Buch, Deutsch, 143 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 281 g
Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer
Buch, Deutsch, 143 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 281 g
ISBN: 978-3-658-41772-7
Verlag: Springer
Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der Kündigung führt häufig zu unschönen Überraschungen im Kündigungsschutzprozess: Oft ist es nicht der Kündigungssachverhalt an sich, der die Kündigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung.
Das Werk zeigt, was für eine ordnungsgemäße, formal und inhaltlich wirksame Abmahnung zu beachten ist und verzichtet dabei bewusst auf Anwaltsdeutsch. Eine Checkliste, über 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anlässen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab. Die 5. Auflage wurde rechtlich auf den aktuellen Stand gebracht.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Anforderungen an eine wirksame Abmahnung.- Abmahnung und Kündigung.- Sonderfall: Korrekturvereinbarung.- Checkliste „Abmahnung“.-Musterabmahnungen.- Führen und Mitarbeiterkommunikation.