Führung von Mitarbeitern

Fallstudien zum Personalmanagement
3., überarbeitete Auflage 2012
ISBN: 978-3-7910-3123-1
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag

Buch, Deutsch, 486 Seiten, Format (B × H): 1051 mm x 240 mm, Gewicht: 1045 g

Mitarbeiter professionell führen lernen. Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln. In der 3. Auflage mit neuen anschaulichen Beispielen zur interkulturellen Zusammenarbeit, zu Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zu Change Management oder Persönlichkeitsentwicklung.

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung; Wirtschafts- und Organisationspsychologen; Personalberater; Personaltrainer; Dozenten der BWL mit Schwerpunkt Personal/Führung/Organisation und Psychologie an Universitäten und Fachhochschulen

Autoren/Hrsg.

Domsch, Michel E.

Regnet, Erika

Rosenstiel, Lutz von

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung

Über Autor(innen)

Domsch, Michel E.
Prof. Dr. Michel Domsch, Institut für Personalwesen und Internationales Management, Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg

Rosenstiel, Lutz von
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Institut für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München

Regnet, Erika
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft

Prof. Dr. Michel Domsch, Institut für Personalwesen und Internationales Management, Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg

Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Institut für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München