Erkennen, verstehen, wirksam begleiten
Buch, Deutsch, 49 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-662-74015-6
Verlag: Springer
Dieses zeigt, wie Hoch- und Höchstbegabung in Organisationen erkannt, verstanden und verantwortungsvoll begleitet werden kann. Es verbindet organisationspsychologische, systemische und coachingbezogene Perspektiven und macht sichtbar, wie intellektuelles Potenzial, Passung, Führung und Arbeitskontext zusammenwirken.
Der Inhalt
- Hoch- und Höchstbegabung im organisationalen Kontext
- Denk-, Wahrnehmungs- und Passungsdynamiken im Arbeitsumfeld
- Stille Konflikte, strukturelle Fehlpassung und ihre Folgen
- Führung und Coaching mit Fokus auf Haltung, Resonanz und Kontextgestaltung
Die Zielgruppen
- Führungskräfte mit hochbegabten Mitarbeitenden oder eigener Hochbegabung
- Coaches, Berater:innen, HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler:innen
Die Autorin
Alma Drekovic ist Karriere- und Businesscoach sowie Fachautorin. Sie begleitet hoch- und höchstbegabte Erwachsene, insbesondere Akademiker:innen, Kreative und Expert:innen, in beruflicher Entwicklung und Lebensgestaltung. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf Hoch- und Höchstbegabung in Organisationen, auf Passung, Sichtbarkeit und Potenzialentfaltung.
Sie betrachtet Hoch- und Höchstbegabung als identitätsrelevante Dimension von Selbstverständnis, Biografie und Lebensverlauf. Ihr Zugang ist interdisziplinär und geisteswissenschaftlich geprägt; sie arbeitet international.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Hochbegabung als strategische Dimension.- Hoch- und Höchstbegabte im Arbeitsumfeld.- Herausforderungen und Konfliktdynamiken.- Führung und Coaching hochbegabter Mitarbeitender.- Entwicklung und Bindung hoch- und höchstbegabter Mitarbeitender.
