Mythen der Inklusion

Welchen Vorurteilen arbeitende Schwerbehinderte begegnen und wie sie wirken
Erscheinungsjahr 2026
ISBN: 978-3-658-52835-5
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 55 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 107 g

Reihe: essentials

Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnötig schwer. Ein Grund dafür ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschäftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstärken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen lässt sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir müssen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Durth, Rainer

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie

Inhaltsverzeichnis

1. Problemstellung.- 2. Mythen mit Bezug zum Schwerbehinderten.- 3. Mythen mit Bezug zum Unternehmen.- 4. Mythen mit Bezug zum Unternehmer.- 5. Weitere verbreitete Mythen.- 6. Stop von Mythen und Vorurteilen.

Über Autor(innen)

Dr. Rainer Durth ist Rollstuhlfahrer und arbeitet u.a. im Inklusionsprojekt einer großen deutschen Bank.