Dyckhoff | Umweltmanagement | Buch | 978-3-540-66966-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 266 Seiten, Paperback, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 435 g

Reihe: Springer-Lehrbuch

Dyckhoff

Umweltmanagement


Zehn Lektionen in umweltorientierter Unternehmensführung

Buch, Deutsch, 266 Seiten, Paperback, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 435 g

Reihe: Springer-Lehrbuch

ISBN: 978-3-540-66966-1
Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Das Lehrbuch basiert auf einer ganzheitlichen Konzeption umweltorientierter Unternehmensführung. Diese wird in der ersten Lektion entwickelt und liefert einen einführenden, in sich schlüssigen Überblick über das betriebliche Umweltmanagement.
Modular darauf aufbauend vertiefen neun weitere Lektionen folgende Aspekte:

- Relevanz des Umweltschutzes für die BWL und Perspektiven einer ökologisch nachhaltigen Unternehmenspolitik.
- Stoffstrommanagement in der Kreislaufwirtschaft mit Schwerpunkten bei Produktentwicklung und Logistik.
- Management umweltbezogener Beziehungen zu den Stakeholdern Staat, Wettbewerber, Kunden und Mitarbeiter.
Durch die Betonung grundsätzlicher und dauerhafter Fragen des Umweltmanagements wird eine breite akademische Leserschaft angesprochen. Spezifische wirtschaftswissenschaftliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Dyckhoff, Harald

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Lektion I. Betbriebliches Umweltmanagement im Überblick.- 1 Umweltmanagement als Teil der Betriebswirtschaft.- 2 Grundlagen des bestrieblichen Umweltmanagements.- 3 Umweltorientierung der Unternehmenspolitik.- 4 Strategies Umweltmanagement der Unternehrung.- 5 Taktisches und operatives Umweltmanagement der Bereiche.- Lektion II. Umweltschutz: Ein Thema für die Betriebswirtschaftslehre?.- 1 Einführung.- 2 Probleme einer allgemein gültigen Definition.- 3 Abhängigkeit des Stellenwertes vom Fachverständnis.- 4 Bedeutung für Lehre und Forschung.- 5 Thematisierung in der Betriebswirtschaftslehre.- 6 Relevanz für Gesselschaft und Individuen.- Lektion III. Ein Integrationsrahmen für das betriebliche Umweltmanagement.- 1 Einführung.- 2 Ein schlichtes Weltbild und seine Perspektiven.- 3 Einordnung bisheriger Ansätze des betrieblichen Umweltmanagements.- 4 Resümee.- Lektion IV. Ökologisch nachhaltige Unternehmenspolitik.- 1 Anforderungen an eine umweltorientierte Unternehmenspolotik.- 2 Gegenstand und Kennzeichen einer ökologisch nachhaltigen Wirtschaftsweise.- 3 Rahmenbedingungen und Leitlinien für eine ökologische nachhaltige Unterneh,enspolitik.- 4 Zukunftsentwürfe für eine ökologisch nachhaltige Unternehmensentwicklung.- Lektion V. Kreislaufgerechte Produktentwicklung.- 1 Produktentwicklung und Umweltschutz.- 2 Kreislaufwirtschaft langbiger Gebrauchsgüter.- 3 Ansatzpunkte einer kreislaufgerechten Produktentwicklung.- 4 Präventiver Umweltschutz durch kreislaufgerechte Produktentwicklung.- Lektion VI. Betriebliches Stoffstrommanagement.- 1 Einletung.- 2 Anfoederungen.- 3 Stoffstrommanagement in Umwelt-Controlling.- 4 Auspägen betrieblicher Stoffstromanalysen.- 5 Methoden der betrieblichen Stoffstromanalysen.- 6 BUIS — Einsatz von Software.- 7Handlungsansätze im Stoffstromanagement.- Lektion VII. Umweltorientierte Logistik.- 1 Umwelteinwirkungen logistischer Prozesse und Systeme.- 2 Umweltorienterung des betrieblichen Logistikmanagements.- 3 Umweltorientierte Transportmittel wahl.- 4 Umweltorientierte Beurteilung verschiedener Lieferstrukturen.- 5 Umweltorientierte Liefermengenplanung.- 6 Resümee.- Lektion VIII. Umweltpolitische Kooperationen von Staat und Unternehmungen.- 1 Einführung.- 2 Kooperation und institutioneller Rehmen.- 3 Charakterisierung ausgewählter Kooperationsformen.- 4 Verteilungskonflikt- und aufgabenorientierte Kooperationen als Idealtypen.- Lektion IX. Umweltorientiertes Marketing.- 1 Begriff und Aufgaben des umweltorientierten Marketings.- 2 Ableitung umweltorientierter Marketingziele.- 3 Umweltorientiete Marketingziele.- 4 Umweltorientierte Marketinginstrumente.- Lektion X. Umweltorientiertes Personalmanagement.- 1 Aufgaben und Einflussfaktoren des Personalmanagements.- 2 Personalpalnung und Umweltschutz.- 3 Personalführung und Mitarbeitermotivation.- Anhang: Umweltorientierung menschlichen Verhaltens.- Mitarbeiterverzeichnis.

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