Diversität im Aufsichtsrat

Analyse des Zusammenhangs zwischen Internationalisierung und Diversität der Anteilseignervertreter im Aufsichtsrat deutscher AGs
Erscheinungsjahr 2026
ISBN: 978-3-658-52267-4
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 301 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm

Reihe: mir-Edition

Die Diskussion um Diversität in den Führungsgremien deutscher Unternehmen hat in den vergangenen Jahren erheblich an Intensität gewonnen und steht zunehmend im Fokus von Forschung, Medien und Öffentlichkeit. Trotz umfangreicher Auseinandersetzungen bleibt aber insbesondere die betriebswirtschaftliche Begründung für Diversität im Aufsichtsrat deutscher Aktiengesellschaften bislang weitgehend unbeachtet. Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Internationalisierung deutscher Unternehmen, u. a. in Form international diversifizierter
Eigentümerstrukturen, erscheint es bemerkenswert, dass empirische Studien zu deren Wirkung auf die Zusammensetzung des Aufsichtsrats bislang fehlen. Dabei legt das deutsche dualistische Corporate-Governance-System nahe, dass Eigentümer durch ihr Mitspracherecht bei der Besetzung des Aufsichtsrats einen wesentlichen Einfluss auf dessen personelle Zusammensetzung nehmen können. Die vorliegende Arbeit setzt an dieser Forschungslücke an und untersucht, inwiefern die Internationalität der Eigentümerstruktur einen Einfluss auf die Diversität der Anteilseignervertreter im Aufsichtsrat ausübt.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Elflein, Laura

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance

Inhaltsverzeichnis

Einführung in die Problemstellung.- Diversität im Aufsichtsrat als Forschungsgegenstand der vorliegenden Untersuchung.- Theoretische und konzeptionelle Grundlagen zur Internationalität der  Eigentümerstruktur als maßgebliche Einflussgröße in Bezug auf die Diversität im Aufsichtsra.- Konzeptualisierung eines theoretischen Modells zur Analyse der  
Wirkung der Internationalität der Eigentümerstruktur des Unternehmens auf die Diversität im Aufsichtsrat deutscher Aktiengesellschaften.- Empirische Analyse.-Schlussbetrachtung.

Über Autor(innen)

Laura Elflein ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für ABWL, insbesondere Internationales und Strategisches Management, am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen insbesondere Corporate Governance, Eigentümerstrukturen sowie interkulturelles Management mit Fokus auf kulturelle und sozialpsychologische Dynamiken im Unternehmenskontext.