Chefsache Loyalität

Führung und Mitarbeiterkommunikation für echten Teamerfolg
Erscheinungsjahr 2026
ISBN: 978-3-658-50838-8
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 158 Seiten, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 487 g

Reihe: Chefsache

In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, in der Fachkräfte seltener und Anforderungen komplexer werden, gewinnen Loyalität und Bindung eine neue, entscheidende Bedeutung. Führung heißt heute vor allem Beziehungsgestaltung – denn Menschen folgen Menschen. Führungskräfte, die stabile, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten. Auch auf Teamebene ist eine starke Teamkultur kein Nebenprodukt gelungener Zusammenarbeit, sondern das Ergebnis bewusster Haltung und Gestaltung. Klare Werte, gemeinsame Rituale und ein Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert, bilden das Fundament für nachhaltige Leistung. Loyalität ist in diesem Zusammenhang weit mehr als ein formaler Vertrag: In der Haltung und im Verhalten zeigt sie sich in der Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren, Konflikte austragen und Verantwortung füreinander übernehmen. Eine loyale Kultur bedeutet dabei keineswegs blinde Gefolgschaft, sondern gegenseitige Verlässlichkeit, Offenheit und Wertschätzung.

Dieses Buch zeigt, wie Sie mit gezielten kommunikativen Methoden und sozialen Kompetenzen die Identifikation, Veränderungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken. Es unterstützt Sie dabei, Personalengpässe und volatile Marktsituationen souverän zu meistern – weil Menschen in Ihrer Organisation Orientierung, Sicherheit und ein starkes Wir-Gefühl erleben.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Engel, Miriam

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Pädagogik Pädagogik Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management

Inhaltsverzeichnis

Hintergründe zur Führung und Unternehmenskultur.- Loyalität als organisationaler und individueller Leitwert.- Personalentwicklung, Führung und Corporate Learning.- Ressourcen.- Meine Gedanken für Ihren - und unseren - loyalen Weg in die Zukunft.

Über Autor(innen)

Miriam Engel ist Kommunikationswirtin, Personalentwicklerin und Gründerin der Managementberatung loyalworks®. Mit dem Zertifikatsprogramm „Loyale Führung (IHK)“ hat sie eine wertebasierte, emotional intelligente Qualifizierung zur Revolutionierung der Führungs- und Wertekultur im deutschen Mittelstand geschaffen.