systemisch bewegt

40 Jahre - eine Zwischenbilanz
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-6951-1731-4
Verlag: BoD - Books on Demand

Buch, Deutsch, 192 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 160 mm x 226 mm, Gewicht: 462 g

Vierzig Jahre Arbeit mit Organisationen hinterlassen Spuren.

Dieses Buch ist aus diesen Erfahrungen entstanden.
Wir haben in dieser Zeit als Manager, Berater:in und Coach gearbeitet, Transformationsprozesse begleitet, Entscheidungen getroffen, Konflikte begleitet und viele Lernprozesse durchlaufen.
Dabei haben wir immer wieder dieselbe Erfahrung gemacht: Organisationen lassen sich nicht wie Maschinen steuern. Sie sind lebendige soziale Systeme.
Dieses Buch ist kein Lehrbuch und keine Sammlung von Methoden. Es ist unsere persönliche und theoretische Reflexion darüber, was wir in unserem Berufsleben gelernt haben - über Organisationen, über Rollen, über die Möglichkeiten und Grenzen von Steuerung und unserer Haltung.
Die Kapitel verbinden praktische Erfahrungen aus vielen Projekten mit unseren theoretischen Überlegungen und Veröffentlichungen, die über viele Jahre entstanden sind.
So ist ein Buch entstanden, das unsere Praxis und unser Denken zusammenführt - als Einladung zum Mitdenken über Management, Beratung und Coaching in komplexen Organisationen.

Autoren/Hrsg.

Exner, Alexander

Exner, Hella

Über Autor(innen)

Exner, Hella
Hella Exner ist Gesellschafterin der Exner Beratung GmbH und arbeitet in den Bereichen prozessorientierte Unternehmensberatung sowie systemisches Coaching. Sie studierte Philosophie in Kombination mit Soziologie an der Universität Wien; dort kam sie mit dem konstruktivistischen Denken von Humberto Maturana in Kontakt. Sie war von 1994 bis 2005 als selbstständige Coach tätig und ist seit 2009 als Gesellschafterin in der Exner Beratung GmbH aktiv.

Exner, Alexander
Alexander Exner ist österreichischer Organisationsberater und Manager mit Schwerpunkt auf systemischer Beratung und systemischem Management. Er studierte Betriebswirtschaft und Maschinenbau an der TU Wien und begann 1974 als Organisationsberater mit dem Ansatz der Organisationsentwicklung. 1980 gründete er die Beratergruppe Neuwaldegg und war dort bis Ende 2018 tätig; seit 2005 ist er geschäftsführender Gesellschafter der Exner Beratung GmbH.

Alexander Exner:
Alexander Exner ist österreichischer Organisationsberater und Manager mit Schwerpunkt auf systemischer Beratung und systemischem Management. Er studierte Betriebswirtschaft und Maschinenbau an der TU Wien und begann 1974 als Organisationsberater mit dem Ansatz der Organisationsentwicklung. 1980 gründete er die Beratergruppe Neuwaldegg und war dort bis Ende 2018 tätig; seit 2005 ist er geschäftsführender Gesellschafter der Exner Beratung GmbH.

Hella Exner:
Hella Exner ist Gesellschafterin der Exner Beratung GmbH und arbeitet in den Bereichen prozessorientierte Unternehmensberatung sowie systemisches Coaching. Sie studierte Philosophie in Kombination mit Soziologie an der Universität Wien; dort kam sie mit dem konstruktivistischen Denken von Humberto Maturana in Kontakt. Sie war von 1994 bis 2005 als selbstständige Coach tätig und ist seit 2009 als Gesellschafterin in der Exner Beratung GmbH aktiv.