Buch, Deutsch, Band 378, 370 Seiten, Format (B × H): 159 mm x 233 mm, Gewicht: 556 g
Buch, Deutsch, Band 378, 370 Seiten, Format (B × H): 159 mm x 233 mm, Gewicht: 556 g
Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-428-18853-6
Verlag: Duncker & Humblot GmbH
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
1. Einleitung, Gegenstand und Aufbau der Untersuchung
2. Das Phänomen Whistleblowing
Begriffsbestimmung – Sozioökonomischer Nutzen – Förderung der Meldebereitschaft
3. Rechtsquellen des Kündigungsschutzes für Whistleblower
Nationales Recht – Unionsrecht
4. Status quo des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland
Vorüberlegungen – Zulässigkeit des Whistleblowings ('erste Prüfungsebene') – Gesamtabwägung ('zweite Prüfungsebene') – Prozessualer Status quo – Zwischenergebnis
5. Whistleblower-Richtlinie – Einfluss und Auswirkung
Kündigungsschutz für Whistleblower im Lichte der Whistleblower-Richtlinie – Umsetzungsaufgaben für den deutschen Gesetzgeber
6. Fazit und Ausblick
Annex
Literatur- und Stichwortverzeichnis