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Buch, Deutsch, 198 Seiten, Format (B × H): 115 mm x 185 mm, Gewicht: 181 g
Reihe: Urban-Taschenbücher
Führung und Personalentwicklung
Buch, Deutsch, 198 Seiten, Format (B × H): 115 mm x 185 mm, Gewicht: 181 g
Reihe: Urban-Taschenbücher
ISBN: 978-3-17-022353-0
Verlag: Kohlhammer
Bei der Bewältigung ständig neuer Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen zu berücksichtigen. Band 1 führt zunächst in die Historie, Grundlagen und Systematik des Faches ein. Einschlägige Konzepte von Arbeitsgestaltung, Leistung, Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung sowie der Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit werden ausführlich behandelt. Band 2 beschäftigt sich mit den Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und interkulturelles Management.
Zielgruppe
Studierende der Psychologie, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Pädagogik und der Sozialwissenschaften.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
