People in Progress

Fragen und Antworten für die Entwicklung von Menschen und Organisationen
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-648-17759-4
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 256 Seiten, Buch, Format (B × H): 170 mm x 226 mm, Gewicht: 622 g

Reihe: Haufe Akademie

"People in Progress" von Herausgeber Hansjörg Fetzer beleuchtet mögliche Engpässe in der Entwicklung von Menschen und Organisationen und hilft, diese aufzulösen. Es unterstützt dabei, die neuen Möglichkeiten und Herausforderungen der Personalentwicklung anzunehmen und ein vertieftes Führungsverständnis für die veränderte Arbeitssituation von Menschen und Organisationen zu gewinnen. Mit konkreten Vorschlägen, um Erfolg neu zu denken, neues selbstbestimmtes Lernen und neue Führung zu beschleunigen.

Inspiriert durch den Kristian-Gründling-Film “Work in Progress” finden Geschäftsführer:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen, Coaches und Coachinnen - alle, die Transformation im Unternehmen vorantreiben, in diesem Playbook:  

• Einordnung und Perspektiven zur neuen Arbeitswirklichkeit  
• Anregungen und Fragen zur Selbstreflexion  
• Praxiserprobte Anleitungen und Arbeitshilfen (auch als Download) 
• Checklisten und Analysetools, um sofort wirksam zu werden

Autoren/Hrsg.

Fetzer, Hansjörg

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Über Autor(innen)

Fetzer, Hansjörg
Hansjörg Fetzer ist seit 1998 Geschäftsführer der Haufe Akademie. Er hat maßgeblich dazu beigetragen, dass damals junge Unternehmen mit acht Mitarbeitenden und einem kleinen Seminarangebot zu einem der marktführenden Anbieter für Learning & Development im deutschsprachigen Raum mit 570 Beschäftigten zu entwickeln. Den gelernten Betriebswirt treibt die Vision an, über Lösungen der Haufe Akademie Unternehmen und ihre Mitarbeitenden dazu zu befähigen, sich weiterzuentwickeln.