Personal: Diversity Management

2., vollständig überarbeitete Auflage 2024
ISBN: 978-3-658-45471-5
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 206 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 362 g

Reihe: Lehrbuch

Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch vollständig überarbeitet, aktualisiert und neue Entwicklungen wurden aufgenommen.

Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Franken, Swetlana

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen von Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Managements.- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Business Case der Diversität.- Handlungsempfehlungen für die Implementierung von Diversity Management.

Über Autor(innen)

Swetlana Franken ist Professorin für BWL und Management an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, Führung und Personalentwicklung sowie Lehrbeauftragte an der Hochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.