Älterwerden im Betrieb

Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel
1998
ISBN: 978-3-531-13212-9
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, 206 Seiten, Format (B × H): 140 mm x 216 mm, Gewicht: 269 g

Der ökonomische Strukturwandel muß in naher Zukunft von insgesamt älteren Belegschaften bewältigt werden. Diese Arbeit geht in diesem Zusammenhang der Frage nach, wie sich die bestehenden Altersrisiken in den Betrieben entwickeln, und konkretisiert die bisher oft nur global getroffenen Aussagen über die Auswirkungen des demographischen Wandels. Hierbei werden insbesondere Differenzierungen nach Produktionsregime, Geschlecht und Betriebsgröße vorgenommen. Für die Entwicklung von Handlungsansätzen werden konkrete arbeitsorganisatorische und arbeitspolitische Anhaltspunkte benannt und dabei insgesamt für ein präventives Vorgehen plädiert, das zielgenau auf die unterschiedlichen Handlungsfelder zugeschnitten ist.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Frerichs, Frerich

Inhaltsverzeichnis

1. Einführung.- 2. Problemskizze, Forschungsstand und Untersuchungsvorhaben.- 3. Theoretische Erklärungsansätze und konzeptionelle Grundlagen.- 4. Methodische Grundlagen und Ergebnisse der empirischen Untersuchung.- 5. Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse.

Über Autor(innen)

Dr. phil., Dipl.-Psych., Dipl.-Soz. Frerich Frerichs ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Gerontologie in Dortmund und Leiter des Forschungsschwerpunktes "Demographischer Wandel und Arbeitswelt"; Arbeitsschwerpunkte: Altenplanung, Alterserwerbstätigkeit im demographischen Wandel, Qualifizierung älterer Arbeitnehmer, Arbeitsmarktpolitik und ältere Arbeitslose.