Diversity Management und seine Kontexte

Celebrate Diversity?!
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-8474-2214-3
Verlag: Barbara Budrich

Buch, Deutsch, 176 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 342 g

Vielfalt feiern oder soziale Ungleichheiten problematisieren? Was in Deutschland und weiteren europäischen Ländern unter dem Label Diversity bzw. Diversity Management gefasst, kritisiert und implementiert wird, variiert je nach geopolitischen, gesellschaftlichen, historischen und organisationalen Kontexten. Zwar gibt es viele Vorstellungen von Diversity, aber bisher ist das Konzept zu wenig streitbar. Die Autor*innen analysieren verschiedene Signifikationen von Diversity (Management) in unterschiedlichen Kontexten, diskutieren und kritisieren aktuelle Entwicklungen im Zusammenhang von Hochschule, Werbekampagnen oder Digitalisierung und eröffnen damit politische Interventionen.

Autoren/Hrsg.

Frieß, Wiebke

Mucha, Anna

Rastetter, Daniela

Weitere Mitwirkende

Sander, Evelina

Temel, Brigitte

Eberhardt, Viktoria

Zimmermann, Karin

Dietrich, Anette

Rastetter, Daniela

Eberherr, Helga

Marten, Eike

Bruchhagen, Verena

Merx, Andreas

Pescia, Lena

Jent, Nils

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gewalt und Diskriminierung: Soziale Aspekte

Über Autor(innen)

Wiebke Frieß, Dipl.-Soz., Universität Hamburg
Dr. Anna Mucha, Universität Hamburg
Prof. Dr. Daniela Rastetter, Universität Hamburg