Offboarding

Fach- und Führungskräfte verlassen die Organisation
Erscheinungsjahr 2022
ISBN: 978-3-7841-3350-8
Verlag: Lambertus-Verlag

Buch, Deutsch, 240 Seiten, Format (B × H): 147 mm x 207 mm, Gewicht: 352 g

Reihe: Sozialmanagement

Das Buch nimmt den Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand gleichermaßen aus den Perspektiven Mensch wie Unternehmen in den Fokus. Theoretische Erkenntnisse aus der Übergangsforschung, der Arbeits- und Organisationspsychologie, wie der Personalentwicklung schaffen eine fundierte Grundlage. Praxisbeispiele aus dem Beratungs- und Trainingskontext zeigen, wie die Umsetzung gelingen kann. Eine Alleinstellung nimmt das Fachbuch in seiner Darstellung der Perspektive der Gehenden, ihren Emotionen und Bedürfnissen ein. Wie eine grundlegende Anerkennung für die berufliche Tätigkeit und Lebensarbeitszeit in den Unternehmen gestaltet werden kann, ist nicht nur für werteorientierte Unternehmen ein Muss.
Die Leser:innen erhalten Inspirationen und Erkenntnisse für die Umsetzung in den unterschiedlichen Feldern der Unternehmensführung, Personalentwicklung, Beratung und Training.

Autoren/Hrsg.

Gaßmann, Angelika

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Soziale Dienste, Soziale Organisationen
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Theorie und Methoden

Über Autor(innen)

Angelika Gaßmann, M.A., Germanistin, Sportwissenschaftlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin. Als Systemische Beraterin und Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung arbeitet sie als freiberufliche Trainerin, Coachin und Prozessbegleiterin. Sie leitet zahlreiche Organisationsentwicklungsprozesse in Unternehmen der Sozialbranche sowie Fortbildungen.