Arbeitsgesellschaft in multiplen Transformationsprozessen

Trajektorien, Herausforderungen und Perspektiven
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-7799-9730-6
Verlag: Juventa Verlag GmbH

Buch, Deutsch, 342 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 228 mm, Gewicht: 565 g

Reihe: Arbeit – Organisation – Politik

»Transformation« ist ein Wort des Zeitgeistes und wird für Veränderungen in vielen Teilbereichen der Gesellschaft genutzt. Dieses Buch nähert sich dieser Komplexität, indemGlobalisierung, Digitalisierung, Klimawandel und demografischer Wandel als spezifische Treiber für die Transformation hervorgehoben und damit verbundene Entwicklungen bzw. Reformen in spezifischen Handlungsfeldern auf verschiedenen Handlungsebenen der Arbeitsgesellschaft exemplarisch untersucht werden. Dabei wird vielfach eine weitere Kommodifizierung in Form einer
zunehmenden Vermarktlichung von Arbeitskraft wahrgenommen. Als wesentliches Element der Umsetzung gesetzlich oder betrieblich definierter Transformationsziele wird dagegen die Einbeziehung von Mitarbeiter:innen sowie der Schutz und die Erweiterung von Mitbestimmungsrechten
für kollektive Interessenvertretungen hervorgehoben.

Autoren/Hrsg.

Dingeldey, Irene

Becke, Guido

Seeliger, Martin

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Über Autor(innen)

Seeliger, Martin
Martin Seeliger, PD Dr., leitet die Abteilung 'Wandel der Arbeitsgesellschaft' am Institut für Arbeit und Wirtschaft in Bremen.

Becke, Guido
PD Dr. Guido Becke ist als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen/Arbeitnehmerkammer Bremen, tätig. Als Arbeits- und Sozialwissenschaftler forscht er zu nachhaltiger Arbeit, neuen Organisationskonzepten, Arbeit und psychischer Gesundheit sowie zu Koordinations- und Interaktionsarbeit.

PD Dr. Guido Becke ist als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen/Arbeitnehmerkammer Bremen, tätig. Als Arbeits- und Sozialwissenschaftler forscht er zu nachhaltiger Arbeit, neuen Organisationskonzepten, Arbeit und psychischer Gesundheit sowie zu Koordinations- und Interaktionsarbeit.
Martin Seeliger, PD Dr., leitet die Abteilung »Wandel der Arbeitsgesellschaft« am Institut für Arbeit und Wirtschaft in Bremen.