Karriereentwicklung von Industrieforschern

Positionswechsel in derselben Unternehmung?
Nachdruck 2019
ISBN: 978-3-11-011695-3
Verlag: De Gruyter

Buch, Deutsch, Band 15, 449 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 236 mm, Gewicht: 839 g

Reihe: Mensch und Organisation

Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- A. Theorie: Überlegungen zur Analyse und zur Erklärung von Verhaltenswirkungen eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität -- 1. Grundlegung -- 2. Präzisierung der Ausgangsvariablen: Intraorganisationaler Positionswechsel und Positionsimmobilität -- 3. Theoretische Überlegungen zur Begründung und Präzisierung von unterstellten Zusammenhängen zwischen Variablenblöcken in den Grundmodellen -- B. Empirie: Analyse von Daten aus einer Befragung von Industrieforschern im Hinblick auf Verhaltenswirkungen eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität -- 1. Grundlagen der empirischen Untersuchung -- 2. Untersuchungsbefunde -- C. Resümee: Handhabung eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität in der Praxis und offene Forschungsfragen -- 1. Zusammenfassende Diskussion von Untersuchungsergebnissen -- 2. Schlußfolgerungen für die Personalmanagementpraxis -- 3. Schlußfolgerungen für die weitere Forschung -- Anhangsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Verzeichnis der Abkürzungen für Periodika im Literaturverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Sachregister

Autoren/Hrsg.

Gerpott, Torsten J.

Weitere Mitwirkende

Staehle, Wolfgang H.

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- A. Theorie: Überlegungen zur Analyse und zur Erklärung von Verhaltenswirkungen eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität -- 1. Grundlegung -- 2. Präzisierung der Ausgangsvariablen: Intraorganisationaler Positionswechsel und Positionsimmobilität -- 3. Theoretische Überlegungen zur Begründung und Präzisierung von unterstellten Zusammenhängen zwischen Variablenblöcken in den Grundmodellen -- B. Empirie: Analyse von Daten aus einer Befragung von Industrieforschern im Hinblick auf Verhaltenswirkungen eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität -- 1. Grundlagen der empirischen Untersuchung -- 2. Untersuchungsbefunde -- C. Resümee: Handhabung eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität in der Praxis und offene Forschungsfragen -- 1. Zusammenfassende Diskussion von Untersuchungsergebnissen -- 2. Schlußfolgerungen für die Personalmanagementpraxis -- 3. Schlußfolgerungen für die weitere Forschung -- Anhangsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Verzeichnis der Abkürzungen für Periodika im Literaturverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Sachregister