Gießler / Scharfenorth / Winschuh | Aktive Personalentwicklung im Krankenhaus | Buch | sack.de

Gießler / Scharfenorth / Winschuh Aktive Personalentwicklung im Krankenhaus



Grundlagen und Praxis der aufgabenbezogenen Qualifizierungsbedarfsanalyse

1. Auflage 2013, 178 Seiten, Kartoniert, Format (B × H): 156 mm x 231 mm, Gewicht: 281 g
ISBN: 978-3-17-021939-7
Verlag: Kohlhammer


Gießler / Scharfenorth / Winschuh Aktive Personalentwicklung im Krankenhaus

Das Konzept der aufgabenbezogenen Qualifizierungsbedarfsanalyse (QBA) stellt Lernen und Personalentwicklung als zentrale zukunftsweisende Ressource für Krankenhäuser in den Mittelpunkt. Die QBA ermöglicht eine systematische Erfassung und Beschreibung der besonderen Fähigkeiten und Entwicklungsbedarfe auf Teamebene. Dabei werden die Beschäftigten aktiviert, ihr Wissen in die Personal- und Organisationsentwicklung ihrer Einrichtung einzubringen.
QBA ist ein praxiserprobtes Instrument für die Personalentwicklung, das Mitarbeitern und Teams eine aktive Gestaltung ihrer beruflichen Entwicklung und die strategische Veränderung ihres Arbeitsbereichs ermöglicht. Das Werk bietet Personalverantwortlichen eine solide Einführung in dieses innovative Konzept und ist reich an Beispielen und Hinweisen zur praktischen Umsetzung.

Zielgruppe


Führungskräfte, Personalentwickler, Bildungsträger, Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement im Gesundheitswesen.

Weitere Infos & Material



Gießler, Wolfram
Wolfram Gießler, Lehrer für Pflegeberufe, BBA, Dozent und Berater am BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen in Essen. Dr. rer. soc. Karin Scharfenorth, Sozialwissenschaftlerin, Organisationsberaterin und Trainerin bei Anstoß FIT durch Projekte UG (haftungsbeschränkt) in Essen. Dr. Thomas Winschuh, Sozialwissenschaftler, Hochschullehrer an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW (Köln) und Organisationsberater bei Anstoß FIT durch Projekte UG (haftungsbeschränkt) in Dortmund.



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