Graf / Gramß / Edelkraut | Agiles Lernen | Buch | 978-3-648-15854-8 | sack.de

Buch, Deutsch, 324 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 724 g

Reihe: Haufe Fachbuch

Inhaltsverzeichnis

Graf / Gramß / Edelkraut

Agiles Lernen

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext
3. Auflage 2022
ISBN: 978-3-648-15854-8
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 324 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 724 g

Reihe: Haufe Fachbuch

Agiles Lernen
3. Auflage 2022, 978-3-648-15856-2, eBook, EPUB, 6 - ePub Watermark

Agiles Lernen
Erscheinungsjahr 2017, 978-3-648-09529-4, Buch

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

Buch, Deutsch, 324 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 724 g

Reihe: Haufe Fachbuch

ISBN: 978-3-648-15854-8
Verlag: Haufe

49,95 €

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Arbeitnehmer:innen müssen sich heute kontinuierlich weiterbilden. Betriebliches Lernen wird dabei flexibel, individuell, zeit- und arbeitsnah nach Bedarf erfolgen - eben agil. Dieses Buch stellt zukunftsfähige Lernformate und eine Definition der neuen Rollen von Personalentwickler:innen, Führungskräften und Mitarbeiter:innen vor. Es zeigt, wie die Zukunft der Personalentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen die Mitarbeitenden benötigen. Sie erfahren, wie diese gefördert werden und wie eine Kultur des Lernens entsteht, mit der Unternehmen die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich meistern.

Inhalte:

Die VUCA-Welt: Welche Faktoren die Personalentwicklung beeinflussen
Das neue Verständnis von Personalentwicklung: Angebots- versus Nachfrageorientierung
Das neue Lernen: Learning on demand statt Lernen auf Vorrat
Agile Lernformate: von Hackathons bis TED Talks
Die Rolle der Führungskraft als Lerncoach

Neu in der 3. Auflage :

Weitere agile (Lern-)Formate
Lernen in Transformationsprozessen
Studienergebnisse zu Agilem Lernen und Metaskills der Zukunft
Definitionen zu agiler Lernkultur

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Autoren/Hrsg.

Graf, Nele

Gramß, Denise

Edelkraut, Frank

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Über Autor(innen)

Gramß, Denise
Diplom-Psychologin Denise Gramß ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für angewandtes Management im CompetenceCenter for Innovation & Quality in Leadership & Learning (CILL) in Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte vorher u.a. an den Universitäten München und TU Braunschweig liegen bei den menschlichen Faktoren beim Erlernen und Nutzen von Mensch-Maschine-Systemen sowie auf den Lernkompetenzen und deren Einfluss auf das Lernen in Studium und Beruf.

Graf, Nele
Prof. Dr. Nele Graf ist Geschäftsführerin der Mentus GmbH. Sie lehrt und forscht als Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und Berlin.

Edelkraut, Frank
Dr. Frank Edelkraut ist Geschäftsführer der Mentus GmbH, zudem ist er im Projekt- und Transformationsmanagement sowie als Interimsmanager in HR-Leitungsfunktionen tätig. Der Führungskräfteentwickler ist darüber hinaus Experte für die Nutzung digitaler Medien und sozialer Lernformate. Er publiziert regelmäßig online und hat bereits mehrere Bücher zu Personal- und Managementthemen geschrieben.

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