(UN)KLARHEIT

Sensorik und Selbstverteidigung für wirksame Führung
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-9824455-1-9
Verlag: Becota

Buch, Deutsch, 164 Seiten, Format (B × H): 210 mm x 210 mm, Gewicht: 390 g

Mangelnde Klarheit führt in einen Teufelskreis, der alle zermürbt: zu unnötigem Aufwand, zu negativem Stress, zu schlechter Kommunikation, zu schlechten Entscheidungen, zu unnötigem Aufwand. Und genau das ist das Tückische: Unklarheit tarnt sich so gut, dass sie fast nie beim Namen genannt wird. Was klar erscheint, ist es oft nicht. Auch das eigene Klarheitsgefühl ist kein verlässlicher Maßstab.

(UN)KLARHEIT hilft Ihnen, Unklarheit früher zu erkennen und zu unterscheiden, wo hinreichende Klarheit herrscht und wo sie nur Wunschdenken ist. Es geht nicht darum, dass Sie mehr tun, sondern weniger Stress produzieren. Für sich selbst und für andere.

Im Zentrum steht das Clarity Wheel: ein Denkwerkzeug, das dem Denken keine Antworten gibt — sondern Orientierung. Es schärft die Sensorik für Unklarheit: bei sich selbst und im System. Es hilft, Klarheitsfallen und Fehlorientierungen zu erkennen, die sich in Organisationen als professionelles Verhalten tarnen — und so den Teufelskreis zu entschleunigen.

(UN)KLARHEIT ist das fünfte gemeinsame Buch von Frank Habermann und Karen Schmidt. Frühere Werke — (2017), (2018), (2021), (2022) — haben dieselbe Grundfrage aus verschiedenen Richtungen umkreist: Wie entsteht gemeinsame Klarheit, wenn alle das Gefühl haben, sie zu haben, aber niemand dasselbe meint? (UN)KLARHEIT ist die direkteste Antwort, die sie bisher gegeben haben — und richtet den Fokus auf eine Kernaufgabe der Führung.

Zielgruppe

Führungskräfte – alle, die klarer sehen wollen.

Autoren/Hrsg.

Habermann, Frank

Schmidt, Karen

Über Autor(innen)

Habermann, Frank
Frank Habermann ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft an der HWR Berlin. Davor war er neun Jahre lang Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, wo er im internationalen Geschäft Verantwortung trug. Seit 2013 leitet er gemeinsam mit Karen Schmidt das Forschungszentrum Over the Fence.

Schmidt, Karen
Karen Schmidt ist Gründerin von Change Punk® und begleitet Führungskräfte und Organisationen bei komplexen Veränderungsvorhaben. Davor war sie selbst neun Jahre lang Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, wo sie im internationalen Geschäft Verantwortung trug. Seit 2013 führt sie gemeinsam mit Frank Habermann das Forschungszentrum Over the Fence.