Die Kunst der Arbeit

Ein Pfad durch den Dschungel beruflicher Anforderungen in 12 Kapiteln
Überarbeitete Auflage
ISBN: 978-3-948575-86-1
Verlag: Polyvalenz-Verlag

Buch, Deutsch, 234 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 220 mm, Gewicht: 339 g

Dieses multimediale Buch setzt sich mit typischen Anforderungen heutiger Arbeitswelten auseinander. Nach welchen Prinzipien lassen sich Arbeitsprozesse optimal gestalten? Wie können Fehler vermieden werden? Wie gestaltet sich eine arbeitsförderliche Unternehmenskultur? Was sind die Merkmale einer erfüllenden und gesunden Arbeit? Wann erleben wir einen Arbeitstag als befriedigend? Mit welchen Strategien können wir verschiedene berufliche Problemstellungen meistern? Wie gestaltet sich eine gesundheitsförderliche Lebensarbeitszeit? Kurzum: Welche Techniken fördern die Kunst der Arbeit? In diesem Buch werden Strategien für Einzelne und für die Arbeit im Team beschrieben. Es richtet sich an Mitarbeitende ohne und mit Führungsverantwortung. Dieses Buch ist kein Management-Ratgeber, sondern macht arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und Prinzipien für den Arbeitsalltag nutzbar. Es richtet sich an Angestellte, Selbstständige, Auszubildende und Führungskräfte – egal ob im Sozialwesen, in der Industrie, der Dienstleistung oder im Handwerk. Inmitten dieser Vielfalt gibt es einen gemeinsamen Kern: Arbeit ist der Schlüssel, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und Sinn sowie Zufriedenheit zu erfahren.

Dieses Buch ist ein multimediales Buch. Viele Methoden und Instrumente werden anschaulich in kurzen Erklärfilmen, in empaclips dargestellt.

Zielgruppe

Menschen im Arbeitsleben: Angestellte, Führungskräfte, Selbstständige, Auszubildende

Autoren/Hrsg.

Hagemann, Tim

Inhaltsverzeichnis

1 Was Arbeit mit uns macht – ein kurzer geschichtlicher Abriss 13
2 Vom Homo oeconomicus zum Homo sensus – wie tickt der arbeitende Mensch? 23
3 Menschliche Eigenheiten in der Arbeitswelt 51
4 Unternehmenskultur oder die Suche nach dem Heiligen Gral 71
5 Miteinander umgehen – von den Stellschrauben einer guten Kultur 83
6 Führung, Verführung und Überzeugungskraft 101
7 Verlockungen und Risiken kennzahlenbasierter Steuerungen 111
8 Gute Arbeit oder was hat Moselwein mit Toyota zu tun? 131
9 Qualitätsmanagement – alter Wein in neuen Schläuchen!? 139
10 Psychische Belastungen oder wieso viel Arbeit keinen Stress macht 163
11 Ausgestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitswelten 189
12 Vom Wollen zum Tun – wie man innere Schweinehunde überwindet 209

Über Autor(innen)

Hagemann, Tim
Tim Hagemann studierte Psychologie in Trier, Düsseldorf und Stanford. Heute lehrt und forscht er an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld, hält Vorträge und ist als Unternehmensberater und Gutachter tätig