Employment Relations klipp & klar

Erscheinungsjahr 2026
ISBN: 978-3-658-52315-2
Verlag: Springer

Medienkombination, Deutsch, 186 Seiten, Format (B × H): 178 mm x 254 mm, Gewicht: 395 g

Reihe: WiWi klipp & klar

Arbeitsbeziehungen (Employment Relations) prägen das Verhältnis von Arbeit und Kapital sowie von individueller Interessenvertretung und kollektiver Regulierung. Dieses Lehrbuch bietet eine fundierte, prägnante und zugleich anwendungsorientierte Einführung in die Strukturen, Akteure und Dynamiken der Arbeitsbeziehungen in Deutschland, eingebettet in ihren historischen und internationalen Kontext. 

Auf Basis zentraler theoretischer Ansätze analysiert das Buch die Interessen, Handlungslogiken und Machtverhältnisse von Arbeitgebern, Beschäftigten, Gewerkschaften, Verbänden und dem Staat. Ein klar strukturierter Überblick über den rechtlichen Rahmen, Formen und Modelle der Mitbestimmung sowie ausgewählte personalwirtschaftliche Fragestellungen ermöglicht ein vertieftes Verständnis betrieblicher und gesellschaftlicher Aushandlungsprozesse. Besondere Aufmerksamkeit gilt den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Digitalisierung, Globalisierung und der Bedeutungswandel kollektiver Interessenvertretung werfen neue Fragen nach demokratischer Teilhabe, sozialer Gerechtigkeit und nachhaltiger Arbeitsgestaltung auf. Das Buch richtet sich an Studierende der Sozial-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ebenso wie an Praktiker*innen im Personalmanagement, in der Interessenvertretung sowie in Politik und Verbänden. Darüber hinaus bietet es Impulse für alle, die sich für die Zukunft von Arbeit, Mitbestimmung und Demokratie interessieren. 

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Zielgruppe

Lower undergraduate

Autoren/Hrsg.

Hansch, Julia

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt
• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Gewerkschaften, Industrielle Beziehungen

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- Grundlagen der Employment Relations.- Zentrale Akteure der Employment Relations.- Rechtlicher Rahmen der Arbeitsbeziehungen.- Formen und Modelle der Mitbestimmung.- Gestaltung des Arbeitsumfeldes.- Bedeutung der Wirtschaftsdemokratie in unsicheren Zeiten.- Fazit und Ausblick.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Julia Hansch ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Corporate Governance. Ihre einschlägige Forschung zu Mitbestimmung und Employment Relations sowie internationale Erfahrung unterstreichen ihre Expertise für moderne Arbeitsbeziehungen.