Hartz / Petzold | Gegen Jugendarbeitslosigkeit | Buch | 978-3-8498-1144-0 | sack.de

Buch, Englisch, 569 Seiten, GB, Format (B × H): 177 mm x 246 mm, Gewicht: 1329 g

Hartz / Petzold

Gegen Jugendarbeitslosigkeit

Innovative Ideen, Modelle, Strategien

Buch, Englisch, 569 Seiten, GB, Format (B × H): 177 mm x 246 mm, Gewicht: 1329 g

ISBN: 978-3-8498-1144-0
Verlag: Aisthesis Verlag


Dieser Band stellt Ideen, Konzepte, Modelle und Strategien vor, die auf dem „Ersten operativen Kongress gegen die Jugendarbeitslosigkeit in Europa“ im Juni 2014 in Saarbrücken erarbeitet und präsentiert wurden. 507 Teilnehmer aus 24 Ländern sind gekommen: Junge Menschen aus ganz Europa, Arbeitsmarktspezialisten, Vertreter aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Finanzwesen, aus Ministerien und Verwaltung – eine breite Phalanx von Experten und Expertinnen, die dem Problem massenhafter Jugendarbeitslosigkeit in Europa entgegentreten. In Vorträgen, auf Podien, in Workshops und in Arbeitskreisen werden Ideen und Modelle diskutiert und konkrete
Projekte und Tools von „best practice“ vorgestellt, die unter einer europäischen
Perspektive für die Lösung des Problems der Jugendarbeitslosigkeit innovative Beiträge leisten. Hier werden erstmalig die jungen Menschen selbst gehört. Interdisziplinäre und intergenerationale Diskurse zeigen: Es gibt Wege, die Probleme zu lösen. Sie müssen beschritten werden – engagiert, tatkräftig und innovativ –, um der Gefahr einer „lost generation“ zu begegnen.
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Weitere Infos & Material


Vorwort: Prof. Dr. h. c. Peter Hartz / Prof. Dr. mult. Hilarion G. PetzoldGeleitwort: José Manuel BarrosoBegrüßung und Eröffnung: Prof. Dr. h. c. Peter HartzGrußwort: Anke RehlingerA) Politische Strategien und wirtschaftliche Rahmenbedingungen in EuropaLászló Andor: 5,5 Millionen Jugendliche ohne Arbeit, eine gemeinschaftlicheLösung - die europäische Jugendgarantie(5.5 million young people unemployed, a community solution - the European YouthGuarantee)Nicolas Schmit: Perspektiven von Wachstumsregionen für die Mobilität jungerArbeitskräfte(Growth region perspectives for mobility among the young workforce)Paolo Pennesi: Arbeit für die Jugend Europas - die Situation in Italien(Work for Europe's youth - the situation in Italy)Heiko Maas: Der Beitrag der Bundesregierung zur Lösung der Jugendarbeitslosigkeit in Europa(The federal government's contribution to solving youth unemployment in Europe)Dr. Frank-Jürgen Weise: Der Beitrag der europäischen Arbeitsmarktserviceszur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit in Europa(How European employment services help to combat youth unemployment in Europe)Annegret Kramp-Karrenbauer: Die Großregion Saar-Lor-Lux-Wallonie -wie ein europäischer Arbeitsmarkt zusammen wächst(The greater Saar-Lor-Lux-Wallonia region - the convergence of a European labourmarket)Prof. Dr. Lars Feld: Die wirtschaftlichen Ursachen der Jugendarbeitslosigkeitin Europa und die Voraussetzungen zu ihrer Lösung(The economic causes of youth unemployment in Europe and the conditions forsolving it)B) Gesellschaftlich-philosophischer HintergrundProf. Dr. mult. Hilarion G. Petzold: Jugend hat ein "Recht auf Zukunft"(Young people have a 'right to a future')Thomas Ullrich: Trainer für Lebenskompetenz - integrativer Coach für Jugendliche(Life skills trainer - integrative coach for young people)Prof. Dr. Robert Masten: Die Bedeutung von Arbeit und Leistung für dieIdentitätsbildung von Heranwachsenden(The importance of work and achievement for identity building in adolescents)C) Operative Lösungsvorschläge: Konzept europatriatesProf. Dr. h. c. Peter Hartz: Was ist aus den deutschen Arbeitsmarktreformen übertragbar in Europa? Das 6-Punkte-Konzept der europatriates(What elements of German labour market reform are transferable to Europe?Europatriates' six-point concept)Dr. Sascha Göttling: Jeder Bewerber und jede Mitarbeiterin ist wertvoll -ungenutzte Ressourcen mit der integrativen Talentdiagnostik nutzen!(Every applicant and employee is valuable - using unused resources through integrative talent diagnostics!)Andreas Frintrup: Talentdiagnostik - individuelle Ressourcen für das Matchingam Arbeitsmarkt nutzen(Talent diagnostics - using individual resources for employment market matching)Prof. Dr. Wolfgang Maaß: Die Chancen von Big Data als Beitrag zur Lösung der Arbeitslosigkeit(The opportunities of big data in helping to solve unemployment)Imke Keicher: Beschäftigungsradar - das Marktpotential für innovative Dienstleistungenund Arbeitsplätze darstellen(Job radar - presenting market potential for innovative services and employment)Dr. Christine Kaul: Fitness für den Job und mehr(Fitness for work and more)Prof. Dr. Jürgen Rosenberger: Gesundheitscoaching aus der Sicht des Mediziners(Health coaching from a doctor's perspective)Corinna Mühlhausen: Neue Jobs für Arbeitssuchende in 7 Trendmärkten(New jobs for jobseekers in seven trend markets)Prof. Dr. Martin Dietrich: Bedarfsanalyse für innovative Dienstleistungen undausgewählte Aspekte ihrer Promotion(Needs analysis for innovative services and selected aspects of their promotion)Dr. Christian Ege / Dr. Nicole Paschke: Europatriates Social Franchising Netzwerk(Europatriates social franchising network)D) Best Practice aus EuropaSolveigh Hieronimus: Ausbildung für Beschäftigung - Europas Jugend in Arbeit bringen(Training for employment - placing Europe's young people in employment)Prof. Dr. Piotr Bledowski: Die Effektivität der In


Dr. mult. Hilarion G. Petzold ist Professor emeritus für Psychologie und klinische Bewegungstherapie an der Freien Universität Amsterdam, Professor für Klinische Psychologie und Psychotherapie am Institut St. Denis, Paris, Visiting Professor für Psychotraumatologie und Supervision an der Donau-Universität Krems sowie ist Leiter der Europäischen Akademie für psychosoziale Gesundheit (Fritz-Perls-Institut), Düsseldorf.


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