Management ist nicht nur Menschenführung

Theorie und Praxis der Management- und Führungskräfteentwicklung
1. Auflage 1996
ISBN: 978-3-8169-1385-6
Verlag: Expert-Verlag GmbH

Buch, Deutsch, Band 30, 242 Seiten, PB, Format (B × H): 149 mm x 210 mm, Gewicht: 372 g

Reihe: Praxiswissen Wirtschaft

Das Buch vermittelt die theoretischen und praktischen Grundlagen der Management- und Führungskräfteentwicklung. Es hilft, die passenden Konzepte, Instrumente und Vorgehensweisen zu entwickeln und einzusetzen. Es zeigt an einem Projektbeispiel, wie Management- und Führungskräfteentwicklung durchgeführt werden kann.

Zielgruppe

Unternehmer, Manager und alle Führungskräfte, die Management- und Führungskräfteentwicklung begleiten und steuern – Personalentwickler – Trainer und Berater

Autoren/Hrsg.

Heinzel, Friederike

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines

Inhaltsverzeichnis

Systemische und psychologische Grundlagen der Management- und Führungskräfteentwicklung – Entwicklung und Veränderung von Organisation: Kontexte der Veränderung, Managementkonzepte zur Gestaltung von Veränderungsprozessen, Modell einer Vorgangsweise für Management und Führungskräfteentwicklung – Die neue Rolle der Führungskraft – Führungspraxis – Führungsinstrumente – Praxisbeispiele

Über Autor(innen)

Die Autorin:

Dr. Friederike Heinzel, Diplompsychologin, lehrendes und supervidierendes Mitglied der European Association for Transactional Analysis, Bereich Organisation (PTSTA), klinische Psychologin BDP, langjährige Führungskraft in verschiedenen Unternehmen, Beraterin und Trainerin für Management- und Führungskräfteentwicklung, Geschäftsführerin des Managementcenter, Institut für Personalentwicklung, Mauren, Fürstentum Liechtenstein.