Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.

Unter besonderer Berücksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit.
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-428-18286-2
Verlag: Duncker & Humblot GmbH

Buch, Deutsch, Band 367, 334 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 229 mm, Gewicht: 506 g

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Die Autorin beleuchtet die Anforderungen an die Informationsgewinnung durch beobachtende Ermittlungsmaßnahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit dieser Informationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren hinsichtlich Sachvortrags- und Beweisverwertung. Welches Gewicht hierbei dem Grundsatz der Selbstbelastungsfreiheit zukommt, ist bisher nicht abschließend geklärt. Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt vor diesem Hintergrund darin, die Konturen der verfassungsrechtlich verankerten Selbstbelastungsfreiheit im Wege einer verfassungsinterpretatorischen Analyse hinsichtlich Schutzbereich und Eingriffsrechtfertigung herauszuarbeiten und die Ergebnisse auf die Situation der Mitarbeiterbefragung zu übertragen. Darüber hinaus werden auf der Ebene der Informationsverwertung insbesondere die Folgen mitbestimmungswidriger Informationsgewinnung thematisiert sowie das Verhältnis zwischen Auskunftsansprüchen und besonderen Beweislastregeln.

Autoren/Hrsg.

Hettche, Verena

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Compliance
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht

Inhaltsverzeichnis

Einleitung
1. Einführung in unternehmensinterne Untersuchungen
2. Sachverhaltsaufklärung
Sachverhaltsaufklärung durch Sichtung von Beobachtungsdaten – Sachverhaltsaufklärung durch Arbeitnehmerbefragungen
3. Reaktion des Arbeitgebers auf Untersuchungsergebnisse
4. Arbeitsgerichtliche Überprüfung der Arbeitgebermaßnahme
Überprüfung einer auf Beobachtungsergebnisse gestützten Arbeitgebermaßnahme – Überprüfung einer auf Befragungsinhalte gestützten Arbeitgebermaßnahme
Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
Sachwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Verena Hettche studierte Rechtswissenschaften an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg und an der Uppsala Universitet. Nach der ersten juristischen Staatsprüfung im Jahr 2015 absolvierte sie das Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht Karlsruhe mit Stationen in Frankfurt und Stockholm. Im Anschluss an die zweite juristische Staatsprüfung 2017 war sie promotionsbegleitend als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Markus Stoffels, Institut für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Insolvenzrecht an der Universität Heidelberg beschäftigt. Seit 2019 ist Verena Hettche als Rechtsanwältin bei einer Wirtschaftskanzlei in der Praxisgruppe Arbeitsrecht in München tätig.

Verena Hettche studied law at the University of Heidelberg and Uppsala University. After graduating from law school in 2015, she completed her legal clerkship at the Higher Regional Court of Karlsruhe, partly in Frankfurt and Stockholm. After the second state exam in 2017 and while writing her PhD thesis, she worked as a research assistant for Prof. Dr. Markus Stoffels at the University of Heidelberg. Since 2019, Verena Hettche has been working with labour law for a law firm in Munich.