Buch, Deutsch, 1010 Seiten, GB, Format (B × H): 167 mm x 225 mm, Gewicht: 1334 g
Reihe: Recht, Wirtschaft, Steuern
Buch, Deutsch, 1010 Seiten, GB, Format (B × H): 167 mm x 225 mm, Gewicht: 1334 g
Reihe: Recht, Wirtschaft, Steuern
ISBN: 978-3-8005-3278-0
Verlag: Recht Und Wirtschaft GmbH
Der Kommentarteil definiert die sieben Diskriminierungsmerkmale und illustriert sie mit zahlreichen Beispielen. Anschließend erörtern die Autoren ausführlich die arbeitsrechtlichen Regelungen zum Schutz der Beschäftigten und erläutern das Benachteiligungsverbot, mögliche Rechtfertigungsgründe sowie Organisations- und Schadensersatzpflichten der Arbeitgeber. Erstmals gibt eine Entschädigungstabelle einen Überblick über die bisher von den Gerichten zugesprochenen Entschädigungen. Schwerpunktmäßig werden das äußerst praxisrelevante Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und spezifische Rechtfertigungsmöglichkeiten umfassend diskutiert.
Die Wirkungen des AGG auf das allgemeine Zivilrecht sind Thema im dritten Abschnitt der Kommentierung. Abschließend werden die AGG-spezifische Beweislastverteilung, Vorschriften zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie die Schlussvorschriften erläutert. Der Text des AGG sowie seine englische ÜberSetzung runden das Buch ab.
Zielgruppe
Personalverantwortliche in Unternehmen, Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichen Mandaten, Praktiker in allen Unternehmensbereichen, in denen Diskriminierungsprobleme auftreten, im Arbeits- und Zivilrecht forschende Wissenschaftler