Kompetenztraining

Informations- und Trainingsprogramme
2., überarbeitete und erweiterte Auflage 2009
ISBN: 978-3-7910-2731-9
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag

Buch, Deutsch, 688 Seiten, Buch, Format (B × H): 174 mm x 244 mm, Gewicht: 1312 g

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft . Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie?

80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet.

Zielgruppe

Personalverantwortliche von Unternehmen; Personalberater; Verhaltenstrainer und -berater; Dozenten der BWL in den Bereichen Personal/Personalmanagement/Führung an Universitäten und Fachhochschulen (insbesondere im Rahmen der zukünftig intensiveren Ausbildung von überfachlichen Kompetenzen bei der Bachelor-Ausbildung); Dozenten der Wirtschaftspsychologie

Autoren/Hrsg.

Heyse, Volker

Erpenbeck, John

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Volker Heyse, TfP Trainingszentrum für Personalentwicklung Regensburg; A C T Audit Coaching Training Regensburg;

Prof. Dr. John Erpenbeck, School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), Herrenberg.