Buch, Deutsch, 338 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 598 g
Reihe: Lehrbuch
Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht
Buch, Deutsch, 338 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 598 g
Reihe: Lehrbuch
ISBN: 978-3-658-32093-5
Verlag: Springer
Verschiedene Musterrechnungen und Arbeitsvorlagen erleichtern das Nachvollziehen personalwirtschaftlicher Entscheidungen und laden ein, über eigene Karriereperspektiven und deren Konsequenzen nachzudenken.
Zielgruppe
Lower undergraduate
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Die Perspektiven des Arbeitnehmers.- Die Personalstrategie und Personalplanung des Unternehmens.- Die Personalgewinnung und -einstellung.- Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung.- Die Mitarbeiterbindung und Motivation.- Personaleinsatz, Verwaltung und Freisetzung.- Internationaler Personaleinsatz – oder: Ru xiang suí sú (Mit Betreten des Dorfes, folge den örtlichen Regeln).- Führung.- Personaldienstleistungen und Personalmanagement.- Das gesellschaftliche Umfeld der Arbeit.- Arbeitswelt der Zukunft.- Lösungshinweise für Arbeitsfragen.