Diakonische Unternehmenskultur

Handbuch für FührungskräfteMit Beiträgen von Beate Baberske-Krohs, Cornelia Coenen-Marx, Otto Haußecker, Barbara Nothnagel und Dörte Rasch
2. durchgesehene und aktualisierte Auflage 2010
ISBN: 978-3-17-021502-3
Verlag: Kohlhammer

Buch, Deutsch, Band 2, 176 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 232 mm, Gewicht: 284 g

Reihe: DIAKONIE

Wer in diakonischen Einrichtungen leitende Funktion innehat, gestaltet Unternehmenskultur, setzt Impulse, ist für die Kommunikation verantwortlich. Hier gilt es zu motivieren, Teams zu entwickeln, Übergänge zu gestalten, den diakonischen Geist des Hauses zu fördern.
Warum ist das gerade heute wichtig? Diakonische Einrichtungen haben ein reiches "kulturelles" Erbe, das durch Ökonomisierung, Expansion, Reduktion oder Umstrukturierung verloren zu gehen droht oder nicht mehr passt. Es muss aktualisiert und an neue Bedingungen angepasst werden. Das braucht kommunikative, kreative und dramaturgische Kompetenz. Dazu gibt das Buch vielfältige Anregungen.
Mit Beiträgen von Beate Baberske-Krohs, Cornelia Coenen-Marx, Otto Haußecker, Barbara Nothnagel und Dörte Rasch.

Zielgruppe

Leitende MitarbeiterInnen in Diakonie und Kirche, TheologInnen, DiakoniewissenschaftlerInnen.

Autoren/Hrsg.

Hofmann, Beate

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
• Geisteswissenschaften Christentum, Christliche Theologie Christentum/Christliche Theologie Allgemein Organisation & Institutionen von Kirchen und Gemeinden

Über Autor(innen)

Dr. Beate Hofmann ist Professorin an der Evangelischen Fachhochschule Nürnberg.