Steuerung durch Transparenz

Die Rolle transparenzinduzierter Emotionen bei der Realisierung von Koordinations- und Motivationswirkungen
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-7910-2761-6
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag

Buch, Deutsch, Band 130, 239 Seiten, Buch, Format (B × H): 155 mm x 232 mm, Gewicht: 392 g

Reihe: Betriebswirtschaftliche Abhandlungen

Die Offenlegung von unternehmensinternen Strukturen und Prozessen gewinnt im Informationszeitalter immer mehr an Bedeutung. Doch welche Auswirkungen hat Transparenz auf die Motivation der Mitarbeiter? Die Autorin untersucht, welche handlungsrelevanten Emotionen Transparenz nach sich zieht.

Autoren/Hrsg.

Hofmann, Yvette E.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensfinanzen Controlling, Wirtschaftsprüfung, Revision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis

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Über Autor(innen)

PD Dr. Yvette E. Hofmann ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Produktionswirtschaft und Controlling der Ludwig-Maximilians-Universität in München.