Personalmanagement

9. Auflage 2026
ISBN: 978-3-662-73562-6
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 444 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 759 g

Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.

Für die 9. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz, in der Digitalisierung des Personalmanagement und zu Neuerungen des Arbeitsrechts. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und wieder ergänzt um relevante empirische Studien.

Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Holtbrügge, Dirk

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung.- Akteure und Bedingungen des Personalmanagement.- Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.

Über Autor(innen)

Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Er zählt seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.