Parteien als fragmentierte Organisationen

Erfolgsbedingungen und Veränderungsprozesse
1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-86649-358-2
Verlag: Barbara Budrich

Buch, Deutsch, Band 1, 282 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 420 g

Reihe: Parteien in Theorie und Empirie

Mit dem Sammelband wird eine Forschungslücke zur Wirklichkeit von Parteiorganisationen geschlossen. Dafür werden eingangs theoretische und empirische Erkenntnisse der Parteienforschung diskutiert. Fallstudien und vergleichende Analysen zu Effekten von Machtfragmentierungen in Parteiorganisationen auf Finanzierung, Kommunikation, Rekrutierung, Wahlerfolg, Organisationsreformen und Personalentwicklungsmaßnahmen von Parteien bilden die Schwerpunkte des Bandes.

Autoren/Hrsg.

Jun, Uwe

Höhne, Benjamin

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Politische Parteien
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:

Einleitung, historischer Abriss und theoretische Grundlegungen
Uwe Jun, Politische Parteien als fragmentierte Organisationen im Wandel: Eine Einführung
Elmar Wiesendahl, Der Organisationswandel politischer Parteien. Organisations- und wandlungstheoretische Grundlagen
Effekte von Machtfragmentierungen in Parteiorganisationen
Patrick Donges, Parteikommunikation zwischen Fragmentierung und Geschlossenheit
Benjamin Höhne, Strukturmuster, Selektionsprämissen und Resultate von Kandidatenaufstellungen zu
Bundestags- und Europawahlen in Deutschland. Eine längsschnitt- und querschnittanalytische
Objektivierung subjektiver Anreiz- und Bewertungssysteme
Tim Spier, Wer wird Funktionär? Determinanten der Erlangung lokaler politischer Ämter in den
Bundestagsparteien
Alexander Stroh, Interne Machtdynamiken in afrikanischen Parteiorganisationen. Erste Befunde einer
vergleichenden Studie
Andreas Feser, Rechenschaftsberichte der Parteien als Quelle der Parteiorganisationsforschung
Ziele, Auswirkungen und Wahrnehmungen von Parteiorganisationsreformen
Wolfgang Schroeder/Arijana Neumann, Zwischen Mitglieder- und professionalisierter Wählerpartei –
Organisationsreformen von SPD und CDU auf Landesebene.
Eser Kiziloglu Sönmez/Lothar Probst, Personalentwicklungsmaßnahmen in deutschen Parteien.
Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Bundesland Hessen.
Sebastian Bukow, die professionalisierte Parteiorganisation: Bedeutung und Selbstverständnis der
Party Central Office

Über Autor(innen)

Die Herausgeber: Prof. Dr. Uwe Jun, Universität Trier, Lehrstuhl für Regierungslehre: Westliche Demokratien Benjamin Höhne, Dipl.-Pol., Universität Trier, Wissenschaftlicher Mitarbeiter