Digitalisierung und psychische Gefährdung

1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-7448-2320-3
Verlag: BoD - Books on Demand

Buch, Deutsch, 260 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 382 g

Die Digitalisierung bringt zahlreiche Verbesserungen und Erleichterungen, aber auch Gefahren für unsere Lebensqualität und unsere Gesundheit mit sich.
Unter organisatorischem Aspekt ergeben sich zahlreiche Fragen zur Ethik, zu Cyberwar und Cyberkriminalität, zur Politik, Ökonomie und Arbeitswelt, unserem Rechts- und Sozialsystem etc. Unter situativem Aspekt verändern sich Arbeitsplätze, und unter personalem Aspekt unsere Verhaltensweisen in allen möglichen Bereichen (kommunizieren, einkaufen, reisen, lernen, Partner suchen, wohnen etc.).
Wo liegen die Chancen und Risiken der Digitalisierung und wie erreichen wir eine gute Balance zwischen Vor- und Nachteilen? Denn bei aller Technikeuphorie dürfen wir die Gefahren für Gesundmacher wie Sinn, Wertschätzung, Handlungsspielraum, Kontrolle, Bindung, Vertrauen etc. nicht gering schätzen.
Wie können wir die Vorteile der Digitalisierung als Instrument nutzen und gleichzeitig ihre Nachteile für unsere Lebensinhalte vermeiden?

Autoren/Hrsg.

Kastner, Michael

Über Autor(innen)

Kastner, Michael
Michael Kastner studierte Medizin (Dr. med.), Philosophie (Dr. phil.) und Psychologie (Dipl.-Psych.), habilitierte sich in Psychologie (Univ.-Prof.).
Er hatte 30 Jahre lang Lehrstühle für Arbeits- und Organisationspsychologie inne und ist heute affiliiert am Mannheim Institute of Public Health (MIPH) an der Universität Heidelberg.
Michael Kastner ist zudem Leiter des Institutes für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin (IAPAM) in Herdecke, Berlin und Amerang. Ebenso leitet er die Kastner Partner Consulting (KPC) Herdecke. Zu-dem berät er zahlreiche Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung und ist Mitglied mehrerer wissenschaftlicher Beiräte.
Kontakt:
Institut für ArbeitsPsychologie und ArbeitsMedizin, [e-mail], www.iapam.de

Michael Kastner:
Michael Kastner studierte Medizin (Dr. med.), Philosophie (Dr. phil.) und Psychologie (Dipl.-Psych.), habilitierte sich in Psychologie (Univ.-Prof.).
Er hatte 30 Jahre lang Lehrstühle für Arbeits- und Organisationspsychologie inne und ist heute affiliiert am Mannheim Institute of Public Health (MIPH) an der Universität Heidelberg.
Michael Kastner ist zudem Leiter des Institutes für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin (IAPAM) in Herdecke, Berlin und Amerang. Ebenso leitet er die Kastner Partner Consulting (KPC) Herdecke. Zu-dem berät er zahlreiche Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung und ist Mitglied mehrerer wissenschaftlicher Beiräte.
Kontakt:
Institut für ArbeitsPsychologie und ArbeitsMedizin, [e-mail], www.iapam.de