Change Management mit Organisationsentwicklung

Veränderungen erfolgreich durchsetzen
2., neu bearbeitete Auflage 2010
ISBN: 978-3-503-12446-6
Verlag: Erich Schmidt Verlag

Buch, Deutsch, Band 74, 294 Seiten, Format (B × H): 144 mm x 210 mm, Gewicht: 376 g

Reihe: Management und Wirtschaft Praxis

Veränderungsprozesse professionell zu gestalten ist für Unternehmen dringlicher denn je. Dabei steht und fällt der Erfolg mit den Menschen, die einen geplanten Wandel mittragen sollen.
Das Buch stellt deshalb den mitarbeiterorientierten Ansatz im Change Management in den Fokus. Axel Kaune gibt gemeinsam mit weiteren Experten Hilfestellung, um Veränderungen in der Praxis durchzusetzen:

- moderne Organisationsentwicklung
- Konfliktmanagement und Umgang mit Widerständen
- ausgewählte Interventionstechniken wie Workshopgestaltung, Leitfadeninterviews und Transaktionsanalyse
Diese 2. Auflage des Werkes enthält umfangreichere Inhalte zu den Interventionstechniken und zum präventiven Konfliktmanagement.

Zielgruppe

Geschäftsführer; Personal Manager; Change Manager; Projektleiter; Studenten, Dozenten und Wissenschaftler Betriebswirtschaftslehre und Management; Bibliotheken

Autoren/Hrsg.

Kaune, Axel

Weitere Mitwirkende

Bastian, Harald

Dittmann, Katharina

Kaune, Axel

Kaune, Katharina

Kopp, Tabitha

Lammers, Frank

Müller, Jutta

Schaper, Edda

Skodowski, Wolf-Dieter

Stäudel, Thea

Werthmann, Ingo

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien