Kentzler | Karrierekompass | Buch | 978-3-648-20396-5 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 200 Seiten, Buch

Reihe: Haufe Fachbuch

Kentzler

Karrierekompass

Profil schärfen. Wirkung steigern. Spitzenposition sichern.
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-648-20396-5
Verlag: Haufe

Profil schärfen. Wirkung steigern. Spitzenposition sichern.

Buch, Deutsch, 200 Seiten, Buch

Reihe: Haufe Fachbuch

ISBN: 978-3-648-20396-5
Verlag: Haufe


Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. 

Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.

Inhalte:

  • Rückblick und Selbstreflektion
  • Berufliche Zielsetzung und  Veränderungsstory
  • Selbstpräsentation
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
  • Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
  • Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
  • Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
  • Erfolgreiches Netzwerken
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
  • Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job
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Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


Kentzler, Christine
Christine Kentzler ist seit 2008 bei Kienbaum Expertin für Potenzialanalyse und Karriereentwicklung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als HR-Verantwortliche und Führungskraft und ist ausgebildete systemische Therapeutin, Management Coach sowie Karriere- und New-Placement-Expertin. Mit einem Diplom in Kulturwirtschaft und einem Master in Organisationspsychologie verbindet sie wirtschaftliche Expertise mit tiefem psychologischem Verständnis und begleitet Führungskräfte in beruflichen Übergängen und Entwicklungsprozessen.



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