Meta Skills für Kompetenzentwicklung und organisationale Zukunftsfähigkeit
Buch, Deutsch, 51 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 97 g
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-662-74649-3
Verlag: Springer
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit, Rollen und Zusammenarbeit schneller, als klassische Kompetenzmodelle darauf reagieren können. Dieses zeigt, welche überfachlichen Fähigkeiten Menschen und Organisationen brauchen, um unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben und Zukunft aktiv zu gestalten. Das Meta Skills Framework verdichtet den breiten Future-Skills-Diskurs auf 18 beobachtbare, entwickelbare und rollenübergreifend relevante Fähigkeiten in sechs Clustern. Es verbindet theoretische Fundierung mit Diagnostik, Learning Journeys und konkreten Anwendungen bis hin zur KI-Transformation.
Der Inhalt
- Future Skills: Boom, Versprechen und blinde Flecken
- Meta Skills: Framework, Grundlogik und 18 Skills
- Vom Kompetenzmodell zur Entwicklungsarchitektur
- Diagnostik, Learning Journeys und KI-Transformation
Die Zielgruppen
- Führungskräfte sowie HR-, Learning-&-Development- und Transformationsverantwortliche
- Berater, Coaches, Lehrende und Studierende mit Interesse an Future Skills, KI und organisationaler Entwicklung
Der Autor
Nicklas Philip Kinder und Eva-Maria Danzer beschäftigen sich mit Kompetenzentwicklung, Leadership und organisationaler Transformation. Sie verbinden psychologische Fundierung mit langjähriger Praxis in der Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Es ist Zeit für Future Skills.- Future Skills: Boom, Versprechen und blinde Flecken.- Meta Skills: Framework und Grundlogik.- 4 Das Meta Skills Framework: Sechs Cluster, 18 Skills.- Meta Skills in der Organisation.- Fazit: Entwicklung systematischer denken.
