Karrieremessen an Hochschulen

Konzeption, Organisation und Durchführung als Instrument des Hochschulmarketings und Recruitings
Erscheinungsjahr 2027
ISBN: 978-3-658-52846-1
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 53 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm

Reihe: essentials

Dieses  ist ein Leitfaden für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Karrieremessen an Hochschulen. Beantwortet werden zentrale Fragen wie: Welche gesellschaftliche Relevanz haben Karrieremessen? Warum sollten Hochschulen eigene Recruitingmessen anbieten? Welches Interesse haben die Ausstellenden? Welche Möglichkeiten bieten Karrieremessen den Studierenden und Absolvent*innen?   

Das Buch richtet sich an Hochschulangestellte aus Career-Service-Einrichtungen und Presseabteilungen, an Personalreferent*innen und HR-Mitarbeitende sowie an Studierende und Absolvent*innen von Hochschulen.

Der Inhalt 

• Hochschulen als Orte gesellschaftspolitischer Relevanz
• Informieren, Rekrutieren, Positionieren
• Gründe für die Durchführung hochschuleigener Karrieremessen
• Interesse der Ausstellenden an Hochschulkarrieremessen
• Hochschulkarrieremessen für Studierende
• Karrieremessen erfolgreich veranstalten
• Karrieremessen erfinden sich neu

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Knoll, Thorsten

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Marketing
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Eventmanagement
• Sozialwissenschaften Pädagogik Schulen, Schulleitung Universitäten, Hochschulen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Warum sollten Hochschulen eigene Karrieremessen anbieten?.- Wissenstransfer über Köpfe aus der Hochschule in die Gesellschaft.- Karrieremessen erfolgreich veranstalten.- Gesellschaftliche Relevanz von Karrieremessen.- Zukünftige Entwicklung von Karrieremessen.

Über Autor(innen)

Dr. Thorsten Knoll ist Prokurist der TUBS GmbH und arbeitet seit 2001 im hochschulspezifischen Veranstaltungsmanagement. Er verantwortet die konzeptionelle und organisatorische Durchführung von wissenschaftlichen Ausstellungen, Fachmessebeteiligungen, Kongressen und Tagungen sowie der jobwunder Karrieremessen an der TU Berlin. Zudem ist er Vorstandsmitglied im Messearbeitskreis Wissenschaft e.V. und in Messebeiräten deutscher Messegesellschaften aktiv.