Crashkurs People, Culture & Change

Menschen führen. Kultur prägen. Digitalen Wandel gestalten.
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-648-20007-0
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 320 Seiten, Buch

Reihe: Haufe Fachbuch

People, Culture und Change entscheiden heute über Erfolg oder Scheitern einer Organisation. Wenn Unsicherheit zur Konstante wird, ist eine Kultur des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit kein Nice-to-have, sondern eine Notwendigkeit. Dieser Crashkurs von Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick liefert dir das Wissen und die Werkzeuge, um Transformation greifbar zu machen und begleitet dich durch die neue Arbeitswelt. Du lernst, wie du Vertrauen aufbaust, Wandel aktiv gestaltest und eine Umgebung schaffst, in der Menschen und Teams ihr Bestes geben können. Jedes Kapitel schließt mit Take-aways, Praxis-Impulsen, Reflexionsfragen und Literaturhinweisen. Ergänzendes Bonus-Material steht zum Download bereit – direkt anwendbar im Arbeitsalltag, um Reflexion und Veränderung gezielt anzustoßen.

Inhalte:

• Warum Change bei Menschen anfängt
• Die Kraft der Unternehmenskultur
• Die Phasen eines Veränderungsprozesses
• Die Zukunft ist jetzt – Trends, die deine Arbeit für immer verändern
• Employer Branding und Recruiting – Talente gewinnen, die bleiben
• Retention Management – Menschen halten, die bleiben wollen
• Digitale HR-Systeme und HR-Tech – die digitale Transformation
• Führung als Schlüssel zur Transformation
• Mit exlusivem Bonusmaterial

Autoren/Hrsg.

Kootz, Jochen

Laick, Steffen

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance

Über Autor(innen)

Laick, Steffen
Dr. Steffen Laick hat eine Professur für Personalmanagement an der IU Internationelen Hochschule Frankfurt am Main. Er war Director HR bei SAP und Senior Director HR bei Ernst & Young.

Kootz, Jochen
Prof. Dr. Jochen Kootz lehrt an der IU Internationale Hochschule für angewandte Wissenschaften Personalmanagement. Seine Schwerpunktthemen bilden Personalgewinnung, -bindung und -diagnostik. Zuvor war er 15 Jahre in Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft tätig.