Krautwurst | Banken als lernfähige Organisationen | Buch | 978-3-8244-7078-5 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 335 Seiten, Format (B × H): 133 mm x 203 mm, Gewicht: 405 g

Reihe: Bank- und Finanzwirtschaft

Krautwurst

Banken als lernfähige Organisationen

Ein integratives Personalentwicklungs-Konzept
2000
ISBN: 978-3-8244-7078-5
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Ein integratives Personalentwicklungs-Konzept

Buch, Deutsch, 335 Seiten, Format (B × H): 133 mm x 203 mm, Gewicht: 405 g

Reihe: Bank- und Finanzwirtschaft

ISBN: 978-3-8244-7078-5
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Der Autor entwickelt ein integratives Personalentwicklungskonzept für Banken und zeigt sowohl die bankbetrieblichen Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren als auch die notwendigen Voraussetzungen für den Erfolg eines solchen Konzeptes auf.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Krautwurst, Oliver

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Kontinuierliches Lernen im Bankgewerbe - Analyse der Konzepte des organisatorischen Lernens - Ausgangsprobleme organisatorischer Lernansätze - Hindernisse und Verstärker organisatorischen Lernens - Entwurf eines integrativen Personalentwicklungskonzepts - Die Förderung des organisatorischen Lernens als Aufgabe einer integrativen Personalentwicklung - Ausgewählte Instrumente zur Förderung des organisatorischen und institutionellen Lernens

Dr. Oliver Krautwurst ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Professor Dr. Hermann Meyer zu Selhausen am Seminar für Bankwirtschaft der Universität München.

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