Der Didaktik-Code

Wie Weiterbildung und Lernen in Organisationen gelingen
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-648-20370-5
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 220 Seiten, Buch

Reihe: Haufe Fachbuch

In einer Zeit rasanter Veränderungen gelten Unternehmen zunehmend als Lerngemeinschaften. Doch obwohl Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen etabliert sind, verpuffen sie oft wirkungslos. Albrecht Kresse, Ellen Herschel, Maria Matthäus und Jannis Herzog zeigen, wie Lernen in Unternehmen wirklich gelingt: mit klarer Didaktik, relevanten Inhalten, einem tiefen Verständnis der Lernenden und passgenauen Lernarchitekturen. Ihr Buch verbindet Praxis-Storytelling, neurobiologische und lernpsychologische Grundlagen mit praktischen Methoden. Download-Materialien wie Vorlagen, Checklisten und Persona-Templates, die die Umsetzung in L&D- und Fachbereichen beschleunigen, runden das Buch ab.

Inhalte:

• Grundlagen wirksamen Lernens in Organisationen
• Wer „die Lernenden“ wirklich sind
• Wie Lernende unterwegs sind, Wissensinseln entstehen und man Formate sinnvoll kombiniert
• Wie agile Prinzipien Lernen verbessern 
• Mit guter Didaktik Selbstlernen fördern 
• Wie Künstliche Intelligenz Lernen verändert
• Lernformate und Lernarchitekturen wirksam designen
• Beispiele aus der edutrainment-Praxis

Autoren/Hrsg.

Kresse, Albrecht

Herschel, Ellen

Herzog, Jannis

Matthäus, Maria

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Wirtschaftspädagogik, Berufspädagogik

Über Autor(innen)

Herzog, Jannis
Jannis Herzog ist Geschäftsführer der edutrainment company und Experte für Learning Design, Konzeption und Produktion von Blended-Learning-Lösungen. Er verantwortet große Lernprojekte, die digitales und analoges Lernen wirkungsvoll verbinden und didaktisch stringent aufbauen – von der ersten Zielgruppenanalyse bis zur Implementierung in Organisationen.

Kresse, Albrecht
Albrecht Kresse ist Experte für Corporate Learning und wurde mit seiner edutrainment company mehrfach ausgezeichnet. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet er internationale Konzerne und deutsche Mittelständler bei strategischen Lernprojekten. Er kennt Hürden und Widerstände ebenso wie Stellschrauben und Abkürzungen für erfolgreiches Lernen. In der L&D-Community ist Albrecht Kresse als streitbarer und innovativer Geist bekannt. Mit Vorträgen, Artikeln und eigenen Formaten wie den „eduTrends“ stößt er immer wieder Debatten über Qualität, Wirkung und Zukunftsfähigkeit betrieblicher Weiterbildung an.

Matthäus, Maria
Maria Matthäus verantwortet bei der edutrainment company den Bereich Digital Learning. Als Learning Experience Designerin und Beraterin entwickelt sie digitale Lernlösungen, die auf modernen Tools, Kreativität und Nutzerzentrierung basieren. Ihrer Arbeit liegt die Überzeugung zugrunde, dass Lerninhalte nicht nur vorhanden sein dürfen, sondern ankommen und wirken müssen. Darüber hinaus ist sie Expertin und Trainerin im Bereich KI-Anwendung und ihre Veröffentlichungen rund um das Thema KI sind ein wichtiger Beitrag in der Community.

Herschel, Ellen
Ellen Herschel ist Key Account Managerin und Learning Experience Designerin. Seit über zehn Jahren konzipiert sie innovative Lernlösungen für Menschen in Unternehmen. Dabei geht es der Diplom-Philologin und Erwachsenenpädagogin darum, Lerngelegenheiten zu schaffen, in denen Mitarbeitende das Gelernte bestmöglich aufnehmen und umsetzen können. Die Lust am Lernen immer wieder neu zu wecken, ist ihr ein großes Anliegen.