Laick | Crashkurs Leadership und KI | Buch | 978-3-648-20274-6 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 200 Seiten, Buch

Reihe: Haufe Fachbuch

Laick

Crashkurs Leadership und KI

Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen, Teams menschlich führen
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-648-20274-6
Verlag: Haufe

Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen, Teams menschlich führen

Buch, Deutsch, 200 Seiten, Buch

Reihe: Haufe Fachbuch

ISBN: 978-3-648-20274-6
Verlag: Haufe


Künstliche Intelligenz nimmt dir die Führung nicht ab. Sie verlangt jedoch mehr Klarheit, mehr Haltung und mehr Mut zur Entscheidung. Steffen Laick zeigt, wie Leadership heute gedacht werden muss. Er ermutigt dich, die Chancen der KI aktiv zu nutzen und die Zukunft der Arbeit in deinem Verantwortungsbereich menschlich zu gestalten. Du lernst die wichtigsten KI-Begriffe und -Technologien kennen. Anhand konkreter Praxisbeispiele und Anleitungen erfährst du, wie du KI-Tools gezielt für deine Führungsaufgaben einsetzen kannst. Mithilfe von Reflexionsfragen und Checklisten kannst du deine KI-Kompetenz und die deines Teams einschätzen und weiterentwickeln. Du erhältst Strategien und Impulse, um dein Team zu begeistern, Ängste abzubauen und eine Kultur der Neugier und Innovation zu schaffen.

Inhalte:

  • Fundament modernes Leadership: vom Manager zum Enabler und Coach
  • Psychologische Sicherheit: Klima für Fragen, Fehler und neue Ideen schaffen
  • KI-Grundlagen für Leader: Mythen klären, Begriffe verstehen, Urteilsvermögen stärken
  • KI-Co-Pilot im Alltag: E-Mails, Meetings, Reports und Kalender intelligent entlasten
  • Datengetriebene Entscheidungen: Bias erkennen, Szenarien mit KI durchspielen
  • Hybride Teams führen: Mensch und „Kollegin KI“ wirksam orchestrieren
  • Change menschlich gestalten: Emotionen sehen, Widerstand produktiv nutzen
  • Kultur und Wellbeing: Resilienz, Sinn und Lernräume im KI-Tempo sichern 
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Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


Laick, Steffen
Dr. Steffen Laick hat eine Professur für Personalmanagement an der IU Internationelen Hochschule Frankfurt am Main. Er war Director HR bei SAP und Senior Director HR bei Ernst & Young.



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