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Landau | Unternehmenskultur und Organisationsberatung | Buch | 978-3-89670-373-6 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 94 Seiten

Landau

Unternehmenskultur und Organisationsberatung

Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen
2. korrigierte Auflage 2007
ISBN: 978-3-89670-373-6
Verlag: Carl Auer Verlag

Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen

Buch, Deutsch, 94 Seiten

ISBN: 978-3-89670-373-6
Verlag: Carl Auer Verlag


Werte sind das Kernstück der Unternehmenskultur. Sie sind grundlegende Prämissen für die Entscheidungen, die in Unternehmen getroffen werden. Sie sind schwer zu beobachten und prägen dennoch die gesamte Organisation. Das Buch gibt einen Einblick in die Rolle, die diese Kulturfaktoren in Unternehmen spielen. Dabei wird die Frage aufgeworfen, inwieweit sich Werte verändern können und sollen. Der Autor durchleuchtet dazu die Tätigkeit von Organisationsberatern. er veranschaulicht, wie zwei sehr unterschiedliche Organisationsberatungsschulen - die Systemische Beratung und die Klassische Organisationsberatung - mit Werten umgehen.

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Zielgruppe


Unternehmens- und Organisationsberater, Coachs, Supervisoren, Mediatoren, Kommunikationtrainer, Moderatoren, Führungskräfte vor der Entscheidung für ein Veränderungsprojekt, alle von Veränderungsprojekten betroffene Mitarbeiter


Autoren/Hrsg.




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