Mitarbeiterbeteiligung

Recht, Steuern, Beratung
2009
ISBN: 978-3-8349-0748-6
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 210 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 369 g

Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein über das arbeitsrechtliche Verhältnis hinausgehendes partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich bis zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital erstrecken.
Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an. Die Autoren widmen sich auch der Mitarbeiterbeteiligung als Form der Altersvorsorge, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber in allen Praxisfragen wird.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Leuner, Rolf

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Handels- und Gesellschaftsrecht Allgemeines und Gesamtdarstellungen (Gesellschaftsrecht)
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung.- Mitarbeiterbeteiligung nach Arbeitgebertypus.- Mitarbeiterbeteiligung – bilanzielle und steuerliche Würdigung.- Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersversorgung.- Internationale Aspekte der Mitarbeiterbeteiligung.- Ausblick: Mitarbeiterbeteiligung – Quo vadis?.

Über Autor(innen)

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Dr. Rolf Leuner ist Leiter des Bereichs „Innovative Vergütung“ bei Rödl & Partner, eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien deutschen Ursprungs.