Loisch | Loisch, U: Organisationskultur als Einflussgröße der Export | Buch | 978-3-8350-0812-0 | sack.de

Buch, Deutsch, 186 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 306 g

Reihe: Internationalisierung und Management

Loisch

Loisch, U: Organisationskultur als Einflussgröße der Export


Buch, Deutsch, 186 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 306 g

Reihe: Internationalisierung und Management

ISBN: 978-3-8350-0812-0
Verlag: Deutscher Universitätsvlg

Ursula Christine Loisch präsentiert unterschiedliche Organisationskulturkonzeptionen und Werte und zeigt auf, dass die Export Performance durch folgende Werte beeinflusst wird: die Adaptability eines Unternehmens, also die Fähigkeit, sich schnell an geänderte Marktbedingungen anzupassen, die Mission, ausgedrückt in einer fassbaren Vision, einer klaren strategischen Ausrichtung und realistischen Zielen, sowie im negativen Ausmaß durch Consistency, die durch die starke Betonung von Koordinationsleistungen hemmend auf die Export Performance wirkt.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Loisch, Ursula Christine

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Hintergrund: Export als Form des Internationalisierungsprozesses.- Klein- und Mittelunternehmen als Untersuchungseinheit.- Die theoretische Bezugsgröße Organisationskultur.- Erklärung der Export Performance durch organisationskulturbedingte Merkmale.- Methodik.- Ergebnisse der Erhebung.- Zusammenfassung.

Dr. Ursula Christine Loisch ist Habilitandin am Institut für Change Management & Management Development der Wirtschaftsuniversität Wien.

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