Buch, Deutsch, Band 38, 127 Seiten, mit kostenlosen Downloads, Format (B × H): 106 mm x 164 mm, Gewicht: 100 g
Reihe: Haufe TaschenGuide
Buch, Deutsch, Band 38, 127 Seiten, mit kostenlosen Downloads, Format (B × H): 106 mm x 164 mm, Gewicht: 100 g
Reihe: Haufe TaschenGuide
ISBN: 978-3-648-02369-3
Verlag: Haufe
INHALTE:
- Wie Sie Ihre Stellensuche gezielt anpacken.
- Was Unternehmen von Bewerbern erwarten.
- Von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Zeugnis: Wie Sie mit perfekten Bewerbungsunterlagen
glänzen.
- Extra: Online-Bewerbung und Jobsuche in Social Networks.
- Mit Checklisten, Beispielen und Mustern.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften
- Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Naturwissenschaften, Technik, Medizin
- Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung
Weitere Infos & Material
INHALT
VORWORT
WIE SIE SICH AUF IHRE BEWERBUNG VORBEREITEN
Sie haben ein Ziel, werden Sie aktiv
Schaffen Sie sich eine solide Basis für Ihre Bewerbungsaktivitäten
Sammeln Sie Informationen
Was erwarten Unternehmen von Bewerbern?
WIE FINDE ICH EINE NEUE POSITION?
Wie können Sie aktiv werden?
Antworten Sie auf Stellenausschreibungen
Gehen Sie im Internet auf Stellensuche
Nehmen Sie telefonisch Kontakt auf
Wie Sie sich eigeninitiativ bewerben
Was ist eine Kurzbewerbung?
Sie wollen ein eigenes Stellengesuch aufgeben
Von Personalberatungen und privaten Arbeitsvermittlern
Wie Sie sich international bewerben
BEEINDRUCKEN SIE MIT IHREN BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Warum die Bewerbungsmappe so wichtig ist
Checkliste Informationssammlung
Das Deckblatt Ihrer Bewerbung
Mit Ihrem Anschreiben wecken Sie Interesse
Ihr Bewerbungsfoto ist wichtig
Erstellen Sie einen überzeugenden Lebenslauf
Wo Sie weitere Informationen zu Ihrer
Person einbringen
Wie Sie Zeugnisse und sonstige
Leistungsnachweise ordnen
Wann kann ich nachfragen, was mit meiner
Bewerbung ist?
Onlinebewerbungen meistern
Erstellen Sie Ihre eigene Homepage
STICHWORTVERZEICHNIS
Gehören Sie zu den Glücklichen, die sich vor
Headhuntern kaum noch retten können? Dann
brauchen Sie dieses Kapitel natürlich nicht zu
lesen. Allen anderen bietet es viele nützliche Hinweise,
wie Sie Eigeninitiative entwickeln und
wo Sie im Stellenmarkt fündig werden.
WIE KÖNNEN SIE AKTIV WERDEN?
Für Ihre Stellensuche bieten sich vielfältige Möglichkeiten,
ein Unternehmen mit aktuellem Personalbedarf zu finden:
- auf Stellenausschreibungen antworten
- Stellensuche im Internet
- telefonisch anfragen
- Kurzbewerbung
- Initiativbewerbung
- eigene Suchanzeige aufgeben
- in regionalen und überregionalen Tageszeitungen
- in Fachzeitschriften
- in Jobbörsen im Internet
- Zusammenarbeit mit
- dem Arbeitsamt
- Personalberatungen
- privaten Arbeitsvermittlungen
- Besuch von Fachmessen und Firmen-Kontakt-Messen
ANTWORTEN SIE AUF STELLENAUSSCHREIBUNGEN
Stellenausschreibungen finden Sie in regionalen und überregionalen
Tageszeitungen, in Fachzeitschriften, in Internet-
Jobbörsen, beim Arbeitsamt, auf den Homepages von Personalberatungen
und Unternehmen.
Stellenausschreibungen in Tages- und Fachzeitschriften
Naheliegend für Ihre Bewerbung ist der Blick in die regionale
Tageszeitung. Hier finden Sie Ihren regionalen Stellenmarkt.
Beziehen Sie auch die Tageszeitungen der umliegenden Kreise
mit in die Stellensuche ein. Gerade in Ballungsgebieten ist eine
Firma in der nächsten Stadt oft gar nicht so weit weg. Bei einer
interessanten Ausschreibung können Sie immer noch prüfen,
ob die Entfernung zum Arbeitsplatz für Sie annehmbar ist.
Sind Sie örtlich weniger gebunden, sollten Sie Tageszeitungen
mit überregionalem Stellenmarkt hinzuziehen. Hier sind an
erster Stelle die FAZ, die Süddeutsche Zeitung, das Handelsblatt
und für Positionen im wissenschaftlichen und sozialen
Umfeld auch DIE ZEIT als Wochenzeitschrift zu nennen.
Suchen Sie eine fachspezifische Position, lohnt sich die Prüfung
der Stellenmärkte in den einschlägigen Fachzeitschriften.
Überprüfen Sie, ob die Zeitschrift ihre Stellenangebote
auch im Internet veröffentlicht.
Vorsicht bei Chiffreanzeigen
Chiffreanzeigen werden von Unternehmen geschaltet, wenn
die Personalanwerbung am Markt nicht bekannt werden bzw.
hinsichtlich der ausgeschriebenen Tätigkeit etwas verborgen
bleiben soll, aber auch wenn das Unternehmen z. B. einen
zweifelhaften Ruf hat oder zu einer zweifelhaften Branche
gehört. Entscheiden Sie sich trotzdem, an die angegebene
Adresse Ihre Bewerbungsunterlagen zu senden, können Sie
über einen Sperrvermerk auf dem Briefumschlag verhindern,
dass Ihre Bewerbung z. B. in Ihrer aktuellen Firma oder bei einem
unerwünschten Arbeitgeber landet. Sie wissen ja nicht,
wer hinter der Chiffreanzeige steckt.
Bei Chiffreanzeigen ist generell Vorsicht geboten, es sei denn, es
handelt sich um Personalberatungsfirmen, die für einen Kunden Personal
suchen. Ansonsten sollten Sie sich von Firmen, die noch nicht
einmal ihren Namen nennen wollen, distanzieren.
