Buch, Deutsch, 308 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 539 g
Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile
Buch, Deutsch, 308 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 539 g
Reihe: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
ISBN: 978-3-662-52745-0
Verlag: Springer
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Vorwort des Reihenherausgebers.- 1. CSR und Wirtschaftspsychologie.- 2. Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen.- 3. Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität.- 4. Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt.- 5. Systemische Nachhaltigkeit.- 6. CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?.- 7. Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen.- 8. CSR als sozial nachhaltiges Handeln, psychologische Dynamik und die Vulnerabilität mittlerer Führungskräfte im permanenten Organisationswandel.- 9. Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben.- 10. HRM im Kontext der Nachhaltigkeit.- 11. The Changing Workplace @ Case Vodafone.- 12. Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart- Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen.- 13. Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation.- 14. Psychologische Aspekte im Nachhaltigen Bankgeschäft.- 15. Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing – ein Psychologischer Ansatz.- 16. Slow Fashion – Chance für einen nachhaltigen Kleidungskonsum?.- 17. Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen.