May | Praxishandbuch Chefentlastung | Buch | 978-3-8349-4696-6 | sack.de

Buch, Deutsch, 263 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 468 g

May

Praxishandbuch Chefentlastung


Der Leitfaden für effizientes Zeitmanagement, Selbstmanagement und Informationsmanagement im Office

Buch, Deutsch, 263 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 468 g

ISBN: 978-3-8349-4696-6
Verlag: Gabler Verlag

Niemand im Unternehmen arbeitet enger zusammen als Sie: Chef und Sekretärin/Assistentin. Das Zusammenspiel Ihres Teams ist ein entscheidender und wichtiger Faktor. Nur, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten gut zusammenarbeiten, können Sie ihn auch wirklich entlasten. In dieser fordernden und hektischen Zeit ist Chefentlastung eine Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Die Aussage „Hinter jedem erfolgreichen Chef steht eine erfolgreiche Sekretärin/Assistentin“ gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Häufig sind es die Kleinigkeiten, die das Dream-Team ausmachen. In diesem Buch (nun in der 2. Auflage) erhalten Sie Hinweise und Tipps für jeden Tag und viele Situationen, die Ihnen und Ihrem Chef die Zusammenarbeit erleichtern. Betrachten Sie diese Ausgabe als einen wertvollen Ratgeber für Ihre tägliche Praxis der Chefentlastung.
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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

May, Sibylle

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Erwartungen an die Sekretärin/Assistentin.- Zeitmanagement.- Rund um das Thema Selbstmanagement.- Persönlichkeit.- Stil und Etikette.- Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.- Informationsmanagement.- Teamarbeit.

Sibylle May blickt auf langjährige Erfahrungen als Sekretärin, Assistentin und Marketing- und Vertriebskoordinatorin mit Führungsaufgaben in internationalen Konzernen zurück. Seit 1991 bietet sie mit ihrem Beratungsbüro Sibylle May Training, Seminare, Coaching, Bewerber- und Karriereberatung an. Trainingsschwerpunkte sind unter anderem alle Themen rund um das Sekretariat wie Korrespondenz, Zeitmanagement, Kommunikation, Projektmanagement, Konfliktmanagement und Persönlichkeit, ein wesentlicher Faktor für die Chefentlastung.

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