Veränderungen gestalten

Organisationsentwicklung und -beratung in Weiterbildungseinrichtungen
1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-8309-2245-2
Verlag: Waxmann Verlag GmbH

Buch, Deutsch, Band 10, 156 Seiten, Format (B × H): 173 mm x 236 mm, Gewicht: 313 g

Reihe: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement

Für viele Weiterbildungseinrichtungen verschieben sich aufgrund gesellschaftlicher Modernisierungsdynamiken rechtliche, politische, ökonomische und soziale Einflussgrößen. Um sich auf die relativ schnell verändernden Umwelten entsprechend einstellen zu können, die Abläufe und Strukturen aufgabenangemessen und die Organisation als Ganzes flexibel und „lernfähig“ ausgestalten zu können, betreiben viele Einrichtungen nun bewusst intendierte und systematische Organisationsentwicklungsprozesse.

Der Band greift diese Thematik auf und bietet neben einer Konkretisierung der auf die Einrichtungen einwirkenden Veränderungsfaktoren insbesondere umfangreiche Grundlagen und Handreichungen zur Organisationsentwicklung und -beratung. Angesprochen werden dabei unter einer sowohl theorie- als auch anwendungsbezogenen Perspektive die für Bildungsmanager/innen relevantesten Themen bzgl. der organisationalen Gestaltung.

Autoren/Hrsg.

Meisel, Klaus

Feld, Timm C.

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Wirtschaftspädagogik, Berufspädagogik

Über Autor(innen)

Meisel, Klaus
Prof. Dr. Klaus Meisel, Managementdirektor an der Volkshochschule München und Honorarprofessor an der Philipps-Universität Marburg.

Feld, Timm C.
Dr. Timm C. Feld, Dipl. Pädagoge, Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit einer Kooperationsstelle des Instituts für Erziehungswissenschaft der Philipps-Universität Marburg und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn.