Menzel | Produktionsoptimierung mit KVP | Buch | 978-3-636-03138-9 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 255 Seiten, Format (B × H): 179 mm x 248 mm, Gewicht: 638 g

Menzel

Produktionsoptimierung mit KVP

Der kontinuierliche Verbesserungsprozess für gesteigerte Konkurrenzfähigkeit
Erscheinungsjahr 2009
ISBN: 978-3-636-03138-9
Verlag: mi-Wirtschaftsbuch

Der kontinuierliche Verbesserungsprozess für gesteigerte Konkurrenzfähigkeit

Buch, Deutsch, 255 Seiten, Format (B × H): 179 mm x 248 mm, Gewicht: 638 g

ISBN: 978-3-636-03138-9
Verlag: mi-Wirtschaftsbuch


Gesteigerte Wertschöpfung mit KVP
Besser wird nichts von allein, aber man kann alles besser machen! Ob in Fertigung oder Verwaltung, in allen Unternehmensbereichen gibt es suboptimale Abläufe, mangelhafte Strukturen und Mitarbeiter, denen wichti-ge Hilfsmittel zur Erfüllung ihrer Aufgaben fehlen. Verbesserungspotenzial aller Orten, aber wen interessiert das?
Dabei ist die Einführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses oberste Managementaufgabe. Frank Menzel erklärt, wie Manager KVP implementieren, ihre Mitarbeiter zum Mitmachen bewegen und schließlich für gelungene Verbesserungen belohnen. So steigern Unternehmen nicht nur ihre Wertschöpfung, sondern gewinnen obendrein zufriedene und motivierte Mitarbeiter.
§KVP-Organisation, Einführung und Durchführung
§Techniken aus dem Lean-Baukasten und psychologische Toolbox
§KVP reloaded: Wiederaufnahme abgebrochener Verbesserungsprozesse
Der ausführliche und umsetzungsorientierte Leitfaden lässt keine Frage unbeantwortet und schließt eine große Lücke in der Fachliteratur, die das Thema KVP nur noch im Westentaschenformat abhandelt.

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Weitere Infos & Material


Menzel, Frank
Frank Menzel ist Diplom-Psychologe sowie Systemischer Supervisor und Organisationsberater. Er ist Ge-schäfts¬führer der elements and constructs GmbH, einem Beratungsunternehmen für Organisationsentwicklung mit Niederlassungen in Leipzig, Bremen und Hamburg. In seiner langjährigen Zusammenarbeit mit der Festo Didactic GmbH beriet Frank Menzel zahlreiche Unternehmen unter anderem in den Bereichen Kanban-Einführung, SMED und Gestaltung von Einarbeitungsprozessen.



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