Mirvis / Ayas / Roth | To the Desert and Back | Buch | 978-0-470-62692-4 | www.sack.de

Buch, Englisch, 280 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 229 mm, Gewicht: 459 g

Mirvis / Ayas / Roth

To the Desert and Back

The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record
1. Auflage 2002
ISBN: 978-0-470-62692-4
Verlag: Wiley

The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Buch, Englisch, 280 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 229 mm, Gewicht: 459 g

ISBN: 978-0-470-62692-4
Verlag: Wiley


"To the Desert and Back" ist eine spannende und gleichzeitig äußerst lehrreiche Geschichte über die Durchführung von umfangreichen Unternehmensveränderungen auf allen Ebenen. Sie erzählt, wie Tex Gunning, President von VdBN, einer 4 Mrd. Dollar Unternehmenseinheit von Unilever - (Firmenwert 66 Mrd. Dollar und Inhaber renommierter Marken wie Dove, Best Foods, Lipton Tea, Slimfast, etc.) - mit Hilfe einschneidender und innovativer Maßnahmen VdBN zum Marktführer gemacht hat. Die ideale Lektüre für alle Consultants, Führungskräfte und Manager, die Inspiration und Erkenntnisse aus der Praxis suchen. Mit einer Fülle von Best Practices.

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Weitere Infos & Material


Preview: The View from the Desert ix

Part I: Turnaround

1. Wake-Up Call 3

2. Rebuilding the Business 15

Part II: Takeover

3. Merger or Takeover? 31

4. Going into Therapy 41

5. Revolution and Chaos 55

Part III: Transforming the Organization

6. 180 Leaders in Charge 67

7. Community or Cult? 79

8. The McVan den Bergh Clan 89

Part IV: Transforming the Business

9. Growing a Market: Foods 103

10. Growing a Brand: Fats 117

11. Cascading Change: Uniquisine, Calvé, Royco, and Nassaukade 129

Part V: Transfer

12. To the Desert 145

13. The Legacy of Growth 155

Part VI: Takeaways for Leading Change

14. Change Models and Methods 169

15. Change as Theater 183

16. Holistic Integration 195

Appendix 1: Cast of Characters—Then and Now 207

Appendix 2: Learning History 211

Notes and Sources 221

Acknowledgments 243

About the Authors 247

Index 251


Philip Mirvis is an organizational psychologist whose research and practice concerns large-scale organizational change and its implications for a global workforce. He is the author of numerous books, including The Cynical Americans and Joining Forces, both from Jossey-Bass.

Karen Ayas is an author, educator, and research fellow at Erasmus University, Rotterdam, Netherlands, and partner in the Ripples Groups, a consulting practice specializing in growth strategies and change management.

George Roth is a consultant, author, and research associate at MIT's Sloan School of Management.



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